PODÉIS SENTIROS ORGULLOSOS El equipo de la Sección Sindical de SEPLAen Ryanair ya no es novato. Somos sie-hay nada más graticante que ver que los es-fuerzos están dando sus frutos. Ver a compa- te delegados, muchos de los cuales repetimos ñer@s que hoy están disfrutando de sus bajas mandato para continuar lo que empezamos de paternidad y maternidad remuneradas es un hace más de un año. gran regalo. Va a ser un camino difícil. Nos ha costado casi Hemos conseguido revertir la situación de los un año llegar a un acuerdo de reconocimiento pilotos autónomos de Ryanair y pasar la mayo- sindical, así que intuimos que un convenio, en el ría a la plantilla. ¿Alguien creía hace sólo un año que se desarrollen todas las condiciones laboralesque eso iba a pasar? Vamos a hacer un esfuerzo de los pilotos, costará meses de interminables re-y echar la vista a un año atrás. Aquellos que lle- uniones. Y es que no es fácil reunirse con Ryanair.van años en Ryanair os lo podrán decir: estába- Muchas veces los malentendidos vienen de la fal- mos en una empresa con pilotos no empleados ta de experiencia en la negociación de sus repre- por Ryanair, sin derechos laborales, sometidos a sentantes, que creen que van a obtener nuestra tribunales irlandeses, sin representación… hoy, rma a un documento que no hemos debatido, más del 80 por ciento de los pilotos de Ryanair como ocurría antes de que existiéramos. basados en España son empleados directos con Nosotros, que también estamos aprendiendo, una legislación laboral española que les prote- hoy somos mejores negociadores que hace un ge, un estatuto de trabajadores al que Ryanair se año conocemos a nuestro rival. Ya tenemos la ley somete y la posibilidad de ser representados por y vuestro apoyo y el de SEPLA. Nos encontramos una sección sindical que le habla de tú a tú a su en un nuevo punto de partida después de más directiva sin miedo a represalias. de un año de trabajo, LA MESA NEGOCIADORA Y no lo olvidéis si revisáis el acuerdo de reco- DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO está abierta, nocimiento: RYANAIR reconoce que es gracias a con todo lo positivo de este hecho. ¿Quién iba a vosotros el éxito de la compañía. ¿Quién imagi- imaginar esto? naba eso hace un año? Podéis sentiros orgullo- Seguiremos dejándonos la p ,pq sos. • | | | | “SEPLA “Es muy “I became a “Lo más ha sido la estimulante delegate to importante es plataforma formar join la estabilidad necesaria parte de un the fight y las para dar equipo que for a condiciones ese paso defiende proper CLA laborales, y de gigante y al vacío que los intereses de un which we deserve and desde SEPLA es como era hablar de tú a tú a un colectivo que está ya can be proud of!” mejor se pueden defender” coloso como es Ryanair” unido y fuerte” Roberto Pérez-Pacin Francisco Gómez Jon Gutiéz Gómez Remco Spelt Comantante B737 Cte B737. 13 años en Ryanair Comandante B737 Comandante B737 En Ryanair desde 2006 Febrero 2019 • 21 EN PORTADA