Actualidad de 1,5 millones de trabajadores ausentes cada día por incapacidad temporal. El absentismo no es un fenómeno nuevo, pero los datos más recientes mues- tran un crecimiento significativo. Factores como el envejecimiento de la población activa, el aumento de problemas muscu- loesqueléticos y de salud mental, el retraso en pruebas médicas o la mayor incidencia de patologías comunes en los últimos años están detrás de esta evolución. En 2025 se registraron cerca de 9 millones de pro- cesos de incapacidad temporal y una dura- ción media de las bajas de unos 40-45 días. Si se añaden los costes indirectos asociados a pérdida de productividad, reorganizaciones internas o retrasos en la actividad, algunos estudios elevan el impacto económico total La fiebre silenciosa por encima de los 100.000 millones de euros, incluyendo los costes indirectos, aunque estas cifras deben interpretarse del mercado laboral como estimaciones. En el comercio minorista —donde se incluyen las papelerías— el absentismo suele situarse ligeramente por debajo de El aumento del absentismo pone al borde del colapso la media nacional, entre el 5,5%-6,5% de a muchas pymes y pequeños comercios, especialmentelas horas pactadas, según informes del en sectores como el de la papelería. comercio y los servicios. Aunque el por- centaje es menor que en industrias con mayor siniestralidad, su impacto es espe- cialmente significativo en pequeños nego- cios. En una papelería o librería con plan- tillas reducidas, una baja médica puede obligar a reducir horarios, reorganizar tur- nos o incrementar la carga de trabajo del EL ABSENTISMO LABORAL en España ha el Foro Regulación Inteligente, señalan resto del equipo, especialmente en cam- alcanzado niveles cercanos a máximos que las horas de absentismo por trabajador pañas como la vuelta al cole o Navidad. históricos y se ha convertido en una de las han pasado de una media de 80 horas Expertos en relaciones laborales coin- principales preocupaciones de empresas anuales en 2019 a superar las 100-110 en ciden en que el absentismo seguirá siendo y administraciones públicas. Según esti- 2025, lo que supone un incremento notable uno de los grandes retos del mercado labo- maciones basadas en datos del INE, la en los últimos años. La mayor parte de ral español. La mejora de la prevención, Seguridad Social y distintos informes sec- las horas perdidas —en torno a nueve de la ergonomía en el puesto de trabajo, la toriales, la tasa total se sitúa actualmente cada diez— se deben a enfermedad común, planificación de sustituciones y las políticas entre el 6,5% y el 7,5% de las horas pac- accidente o incapacidad temporal, mientras de conciliación serán indispensables para tadas, con más bajas médicas por inca- que el resto corresponde a permisos, reducir su impacto. Para el comercio mino- pacidad temporal. El coste directo del ausencias no justificadas u otras inciden- rista, anticiparse mediante una buena pla- absentismo alcanza ya los 30.000-40.000 cias. Esta evolución ayuda a explicar una nificación de campañas y el cuidado del millones de euros anuales, según distintas tendencia observada en el mercado laboral bienestar del equipo puede marcar la dife- estimaciones empresariales y sectoriales. español: el empleo ha crecido, pero el rencia ante un fenómeno que, según los Diversos estudios, entre ellos informes número total de horas trabajadas no lo ha últimos indicadores, ha pasado de coyun- de Randstad Research, Adecco Institute y hecho en la misma proporción, con más tural a estructural. 14 la papelería