Feuille de route ESG 2028 • Taux de fréquence • Taux de gravité • Taux AT/MP • Taux d’incapacité/heures travaillées • Part de la masse salariale dédiée à la formation • Salariés engagés dans le cursus GSF CLO é • Pourcentage de sociétés ayant initié GSF CLO é • Ecart salarial moyen de genre non ajusté • Taux d'emploi des personnes en situation de handicap • Part des femmes dans le management • Parité H/F sur effectif global • Part des alternants dans l'effectif • Taux d’absentéisme 15 1,5 2,77 0,08 3,70% 1000 100% 1% 7% 25% 50% 5% <10% Social 19,37 1,79 2,83 0,16 3,72% 120 38% 2,2% 6,53% 9,73% 36%/64% 4,75% 9,01% Gouvernance • Taux de fidélisation • Pourcentage de sites audités à la conduite éthique des affaires • Taux de recommandation salariés 96,0% 100% 65% 94,4% 35,0% 74% sur 3 ans (minimum attendu) • Emissions CO 2 - Scopes 1&2 2,52% 10 880 tCO 2 e 61,8 gCO 2 /€ VA 30% Environnement Objectifs 2028 Résultats 2024 • Part des matériels achetés reconditionnés ou remis à neuf / part des matériels achetés soit -34% des émissions GES en valeur absolue (par rapport à 2022) -44% des émissions de GES en intensité économique (par rapport à 2022) • Emissions CO 2 - Scope 3 6 796 tCO 2 e 43,9 gCO 2 /€ VA et résultats 2024