Faire grandir nos talents Les femmes et les hommes qui composent l'entreprise constituent notre première richesse. C’est pourquoi nous plaçons leur développement professionnel au cœur de notre stratégie RH. À chaque étape de leur parcours, nous nous engageons à intégrer, accompagner et former nos collaborateurs, quels que soient leur métier ou leur niveau de responsabilité. heures de formation en 2024 au bénéfice de 19 300 stagiaires (soit 10 600 collaborateurs) Découvrez le parcours de Sébastien Sébastien Mullié, directeur régional GSF Phébu s En 1993, j’ai été embauché en tant que responsable d’exploitation. Aujourd’hui, je suis directeur régional… Je me dis que j’ai un sacré parcours ! Cette possibilité d’évolution permet de rester en mouvement, de toujours être motivé aussi. Ce qui m’a convaincu de rester et de m'investir avec toujours la même passion ? Je pense que j’étais fait pour être chez GSF. Découvrez notre web documentaire GSF Cloé Depuis 1976, notre université d’entreprise, l’AFPENG, joue un rôle central dans la professionnalisation de nos équipes. Certifiée Qualiopi – une reconnaissance renouvelée en 2024 – elle conçoit et pilote l’ensemble des cursus métiers du groupe. Sa mission : permettre à chaque collaborateur de révéler son potentiel et de grandir dans l’entreprise. Notre offre de formation 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7