Découvrez l'histoire de Nicolas Contribuer à l'égalité des chances Avec 42 777 collaborateurs issus de 145 nationalités différentes, le groupe incarne une richesse humaine plurielle, inclusive et engagée. Hommes, femmes, jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, diplômés ou non : chez GSF, chacun a sa place. Un principe fondamental : donner leur chance à tous. C’est sur ce leitmotiv que GSF se base. Recrutement, intégration, formation, évolution professionnelle… Le groupe veille à garantir à chacun des opportunités réelles de développement, dès son entrée dans l’entreprise et ce, quels que soient son parcours, son âge, son origine ou son niveau de formation. Intégrer le groupe en tant qu’agent de service et évoluer jusqu’à un poste de chef d’établissement est une trajectoire possible et encouragée. Le potentiel humain ne se résume pas à un CV. Chaque parcours est valorisé dans sa singularité. Au-delà des compétences techniques, c’est la personnalité, le savoir-être, l’histoire de vie et la motivation de chacun qui comptent. Nous faisons le choix de la confiance, de l’autonomie et de la reconnaissance. Nicolas De Abreu, chef d’équipe multi-sites GSF m’a toujours offert des opportunités d’évolution. Le soutien constant au travail et dans la vie personnelle est l’un des points forts de l’entreprise. issus de 145 nationalités différentes 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 collaborateurs Un management humain au cœur de la culture d’entreprise Des engagements concrets en faveur de la diversité Un management humain au cœur de la culture d’entreprise Les femmes et les hommes sont la première richesse du groupe. Le management de proximité, ancré dans les valeurs de respect, d’écoute et de bienveillance, structure les relations humaines. Cet engagement s’illustre chaque jour sur le terrain, à travers une attention constante portée à la qualité de vie au travail et à l’accompagnement individuel. Des engagements concrets en faveur de la diversité Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2014, GSF réaffirme chaque année sa démarche volontariste d'agir en faveur de la diversité et de dépasser le cadre légal de la lutte contre toutes les discriminations. Cet engagement se traduit par des actions concrètes, mesurables et partagées au sein de l’ensemble de nos établissements, avec pour objectif de favoriser un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux.