supply. Avec la contribution de Vanessa Levassort consultante principale supply chez Expectra 46 supply une spécialité en attente. 2024 marque le pas sur les recrutements. Ils sont moins nombreux dans le secteur du transport et du retail, au profit d’une relative hausse en industrie, sur des profils supply. Le contexte géopolitique et économique, incertain, pousse en effet à la prudence. En manque de visibilité, les employeurs privilégient la réorganisation interne aux recrutements. Cette tendance, nous la retrouvons également chez les candidats : ils sont plus hésitants à quitter un poste confortable alors que le contexte est flou. Du point de vue de la progression salariale, après les très belles évolutions à la sortie de la pandémie, la spécialité revient à des chiffres plus raisonnables, se situant quand même légèrement au-dessus de la moyenne nationale. Les rémunérations ont en effet progressé de + 4,0 %, tout statut confondu, + 4,4 % pour les cadres. toujours de l’exigence. Les recrutements sur la spécialité sont toujours aussi exigeants. Les candidats doivent cumuler des compétences variées où l’expérience peut clairement faire la différence. Les employeurs attendent en effet de trouver la perle rare, avec des compétences techniques très disparates. Ces exigences sont le reflet du contexte : les entreprises ont besoin de s’entourer de personnes agiles, capables d’embrasser des missions variées en attendant une potentielle éclaircie. Quant aux soft skills, là aussi, les attentes sont hautes. Agilité, sens de la performance et du collaboratif, orientation client, proactivité et, sans grande surprise, bonne résistance au stress sont très souvent mentionnées sur les fiches de poste. 3 conseils pourles employeurs. 1. Impliquer les équipes managériales et opérationnelles tout au long du recrutement 2. Préciser les perspectives d’évolution, pour aider les candidats à se projeter sur du plus long terme 3. Mettre en place des dispositifs de cooptation attractifs, permettant une meilleure intégration des arrivants métiers émergents. anticipation des risques Analyste supply chain Risk manager Architecte supply RSE - décarbonation Responsable logistique verte Consultant décarbonation Responsable logistique lean manager