Mis à jour le 28 novembre 2018 Smic et minimum garanti en euros SMIC 2018 Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août Sept. Oct. Nov. Déc. SMIC horaire 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 9,88 Minimum garanti 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 3,57 Feuillede paie |Cotisations sur salaire brut depuis le 1eroctobre 2018 Chgares sur salaire brut Base 1 Cotisations à la charge du salarié de l’employeur 2 CSG non déductible et CRDS 3 2,90 % - CSG déductible 3 6,80 % - Sécurité sociale - Assurance-maladie totalité -4 13 % 5 - Assurance vieillesse plafonnée tranche A 6,90 % 8,55 % 1 Tranches A et 1 : dans la limite du plafond - Assurance vieillesse déplafonnée totalité 0,40 % 1,90 % mensuel de la Sécurité sociale. Tranche 2 : - Allocations familiales totalité - 5,25 % 6 de 1 à 3 plafonds. Tranche B : de 1à 4 pla- - Accidents du travail totalité - taux variable fonds. Tranche C : de 4 à 8 plafonds. 2 Les Contribution solidarité autonomie totalité - 0,30 % 5 salaires inférieurs à 1,6 Smic ouvrent droit Cotisation logement (Fnal) à une réduction des cotisations sociales pa- - Employeurs de moins de 20 salariés tranche A - 0,10 % tronales dite « réduction Fillon». 3 Base CSG - Employeurs de 20 salariés et plus totalité - 0,50 % et CRDS : salaire brut, majoré de certains Assurance chômage tranches A + B 4,05 % 7 éléments de rémunération, moins abatte- - ment forfaitaire de 1,75 % (l’abattement de Fonds de garantie des salaires(AGS) tranchesA + B - 0,15 % 1,75 % ne s’applique que pour un montant APEC (cadres) tranches A + B 0,024 % 0,036 % de rémunération n’excédant pas 4 plafonds Retraites complémentair annuels de la Sécurité sociale). 4 Pour les es départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin - Non-cadres (ARRCO) minimum tranche 1 3,10 % 4,65 % et de la Moselle, une cotisation salariale est - Non-cadres (ARRCO) minimum tranche 2 8,10 % 12,15 % - Non-cadres (AGFF) tranche 1 0,80 % 1,20 % due au taux de 1,50 %.5 Attention, l’Urssaf - Non-cadres (AGFF) tranche 2 0,90 % 1,30 % intègre le taux de lacontribution solidarité - Cadres (ARRCO) tranche A 3,10 % 4,65 % autonomie à celuide l’assurance-maladie, - Cadres (AGIRC) minimum tranche B 7,80 % 12,75 % affichant ainsi un taux global de 13,3 %. - Cadres supérieurs (AGIRC) tranche C variable8 va riable8 6 Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rému- - Cadres (AGIRC) - CET tranches A + B + C 0,13 % 0,22 % nérationsannuelles inférieuresou égales à - Cadres (AGFF) tranche A 0,80 % 1,20 % 3,5 Smic. 7 Taux majoré de 0,5 point pour - Cadres (AGFF) tranche B + C 0,90 % 1,30 % les contrats d’usage d’une durée inférieure Prévoyance cadres(taux minimum) tranche A - 1,50 % ou égale à 3 mois. 8 Sur la tranche C, la ré- Contribution au financement des partition employeur-salarié est variable, le organisations professionnelles et syndicales totalité - 0,016 % taux global étant de 20,55 %.9 Uniquement Forfait social sur la contribution totalité de dans les associations d’aumoins 11 salariés. patronale de prévoyance 9 la contribution - 8 % 10 Associations d’au moins 11salariés, no- Versement de transport totalité tamment dans certaines agglomérations de 10 - variable plus de 10 000 habitants. Smic mensuel en fonction Plafond de Remboursement forfaitaire del’horaire hebdomadaire (1) la Sécurité sociale des frais professionnels 2018 Horaire Nb d’heures Smic mensuel brut Brut 2018 Frais de nourriture 2018 hebdomadaire mensuelles au 01/01/18* 35 h 151,67 h 1 498,50 € Trimestre 9 933 € Restauration sur le lieu de travail 6,50 € 36 h 156 h 1 551,98 € Mois 3 311 € Repas en cas de déplacement 37 h 160,33 h 1 605,45 € Quinzaine 1 656 € professionnel (restaurant) 18,60 € 38 h 164,67 h 1 659,05 € Semaine 764 € Repas ou restauration hors entreprise 9,10 € 39 h 169 h 1 712,53 € Journée 182 € Logement et petit déjeuner Par jour 40 h 173,33 h 1 766 € Horaire (1) 25 € 41 h 177,67 h 1 819,60 € Paris, Hauts-de-Seine, Seine- Saint-Denis, Val-de-Marne 66,50 € 42 h 182 h 1 873,08 € Plafond annuel 2018 : 39 732 € - Au-delà de 3 mois 56,50 € 43 h 186,33 h 1 926,55 € Plafond annuel 2017 : 39 228 € - Au-delà de 24 mois 46,60 € 44 h 190,67 h 1 990,87 € Plafond annuel 2016 : 38 616 € Autres départements* 49,40 € Plafond annuel 2015 : 38 040 € - Au-delà de 3 mois 42 € * Calculé par nos soins (1) Pour une durée légale hebdoma- Plafond annuel 2014 : 37 548 € daire de 35 heures, avec majoration de salaire de 25 % pour Plafond annuel 2013 : 37 032 € - Au-delà de 24 mois 34,60 € les 8 premières heures supplémentaires et 50 % au-delà. (1) Pour une durée inférieure à 5 heures * En métropole. 19