#1 Dossier. « C’EST AUTOUR DE LA MENACE QUE SE BÂTIT LE COLLECTIF » AUTEUR DU BEST-SELLER « LA COMÉDIE (IN)HUMAINE » ET PLUS RÉCEMMENT DU LIVRE « LE DÉVELOPPEMENT (IM)PERSONNEL. LE SUCCÈS D’UNE IMPOSTURE », LA PHILOSOPHE JULIA DE FUNÈS PARTAGE SES RÉFLEXIONS SUR LA PÉRIODE QUE NOUS VIVONS. AVEC CLARTÉ, LUCIDITÉ ET PERSPICACITÉ. ÉGALE À ELLE-MÊME. SANS FILTRE. Vous avez dit récemment : « Dans le monde du travail, la solidarité naît de la menace. Avec la crise économique qui s’annonce, le collectif va prendre une place capitale. Peut-être avons- nous retrouvé un certain sens de l’essentiel ». Le collectif n’est-il possible que dans la menace ? Cette crise est riche d’enseignements. En premier lieu, elle a permis de démonter des idées reçues ou de faux discours, et démontré que l’on pouvait travailler autre- ment. Prenez le télétravail : en quelques jours,toutes les entreprises,y compris les plus grandes, l’ont mis en place et gé- néralisé. Les arguments contre ce mode de fonctionnement - la difficulté de mise en place et l’arrêt des liens sociaux - ont été pulvérisés en un éclair. Le deuxième enseignement touche en effet à cette idée du collectif déjà abor- dée par les philosophes mais qui s’est concrétisée au regard de la crise. La per- formance n’a jamais servi à mobiliser un collectif. On l’a vu, le collectif dans l’en- treprise s’est bâti autour d’une menace. C’est le risque et l’action qui fabriquent la cohésion. Faire face ensemble au danger voilà ce qui rassemble : face au risque, les Français ont fait corps. C’est parce qu’on s’est senti menacé dans notre li- berté physique qu’une action commune est parue nécessaire. Et tout cela est bien plus efficace que n’importe quel stage de team building ! En entreprise, l’erreur est de penser qu’une finalité commune est nécessaire pour bâtir un collectif, c’est archi faux d’un point de vue philo- sophique et existentiel. La performance devrait souder les collaborateurs : or, on s’aperçoit que cela ne les touche abso- lument pas dans leur chair. Ce n’est pas à coup d’injonctions ou de finalité com- mune qu’on va créer un collectif mais bien quand l’entreprise est confrontée à une tension ou une menace. Julia de Funès Influx 5I NEITERTNE’L