JEAN-MICHEL DUPUIS, Président du Pôle Santé Travail Métropole Nord TOUT JEUNE RETRAITÉ APRÈS UNE LONGUE CARRIÈRE DANS LES RESSOURCES HUMAINES (JEUMONT SCHNEIDER, FRAMATOME, RENAULT, AGC GLASS EUROPE), JEAN-MICHEL DUPUIS A ASSURÉ DIVERS MANDATS PATRONAUX À LA CPAM, CAF, CPH NOTAMMENT AINSI QUE POUR DIVERSES FÉDÉRATIONS PROFESSIONNELLES (FFPV, FCSIV). DEPUIS JUIN 2019, IL EST PRÉSIDENT DU PÔLE SANTÉ TRAVAIL MÉTROPOLE NORD. Quel est le sens de votre engagement ? pour tous les salariés. Cette approche mesures sanitaires ont aussitôt été prises Depuis 1996, j’ai eu en permanence un nouvelle a renforcé nos missions et nos pour permettre une poursuite d’activité engagement mandataire patronal. C’est moyens. Nous avons dans nos services en présentiel sur ces sites. Le travail à ainsi que le MEDEF Lille métropole m’a des professionnels de prévention (ergo- distance n’était pas trop d’usage au sein proposé d’assurer la présidence du Pôle nomes, toxicologues, psychologues, etc.) de nos services. Faire basculer 400 per- Santé Travail Métropole Nord en juin 2019. dont la mission est d’accompagner les sonnes en télétravail nécessite des struc- Par mes fonctions professionnelles, j’ai entreprises et leurs salariés dans le cadre tures informatiques solides. Très efficace été très impliqué dans la prévention des des Equipes de Santé au Travail coor- et réactive, l’équipe informatique a équi- risques professionnels. Surtout, et avant données par les Médecins. Or, seules les pé nos salariés dans un temps record. tout, j’ai été moi-même un utilisateur de plus grandes d’entre elles en ont réelle- Nous avons ensuite déployé des plans la santé au travail et un utilisateur pas ment connaissance et n’hésitent pas à y d’actions pour reprendre rapidement le toujours satisfait. Au travers de ce man- recourir. Une de nos priorités est donc de contact avec nos entreprises adhérentes dat de 4 ans, j’ai l’intention de valoriser renforcer davantage nos actions vers les et les accompagner notamment dans la davantage la démarche globale de pré- TPE/PME qui ont parfois une perception mise en œuvre de Téléconsultations, des vention qui est la nôtre et qui ne répond erronée de nos services. PCA*, dans la mise à jour des DUER, etc. qu’à un seul objectif : préserver la santé et la sécurité au sein des entreprises et au Comment le Pôle Santé Travail *PCA : Plan de continuation d’activité bénéfice des salariés. Métropole Nord a-t-il accompagné les entreprises pendant le confinement ? Comment rendre les services de santé Dès le 16 mars, une cellule de crise a été au travail plus visibles ? mise en place qui a décidé la poursuite En homme de terrain, je m’invite réguliè- d’activité de 4 de nos centres. Toutes les rement à certaines réunions et instances de notre organisme pour prendre le pouls des forces vives. La première chose que j’aifaite a été de rencontrer mes Par- Le Pôle Santé Travail Métropole Nord en bref tenaires Sociaux du collège salarié du Conseil d’Administration. J’ai consacré • Date de création : 2010 du temps à chacun d’entre eux pour • Association paritaire sans but lucratif, loi 1901 comprendre la perception qu’ils avaient • Couvre les territoires de la métropole lilloise, du Douaisis, de l’Audomarrois de notre organisme et voir comment et des Flandres je pouvais agir et co-agir avec eux. On • 22 centres médicaux pense souvent, à tort, que la santé au • 630 salariés dont 150 médecins, 80 Infirmiers Santé Travail, 100 préventeurs travail se limite à la visite médicale. Il est dont plus de 25 Experts vraique nos médecins consacrent une • 32 000 entreprises adhérentes, soit près de 480 000 salariés suivis grande partie de leur temps à l’organi- • En 2019, 212 000 visites et 20 000 visites de spécialités organisées depuis le sation de visites médicales individuelles plateau médical avec l’aide des Infirmiers Santé Travail. • Pus de 30 000 actions de prévention et conseils sur les lieux de travail dans Mais la réforme des services de santé plus de 15 000 entreprises chaque année au travail en 2017 a introduit la promo- • www.polesantetravail.fr tion des actions collectives de prévention Influx 33I