CERTIFICAT Les clés du leadership personnel CPF Mobiliser ses qualités à entrainer les autres 2 jours Objectifs professionnels Prérequis 14h présentiel + activités à distance • Agir en leader selon ses qualités personnelles. • Volonté de s’impliquer personnellement (en complément) • Obtenir de meilleurs résultats collectifs. et émotionnellement dans cette formation • Mettre en œuvre son plan de progrès personnel. pour en tirer les meilleurs bénéfices. 1 400 €HT Pour qui CPF Forfait repas • Cadre, manager, chef d’équipe, chef de projet qui,Cette formation certifiante est éligible 38 € ParisHT dans l’exercice de son métier, a besoin d’affirmerau CPF car elle est adossée à la Certification 34 € RégionsHT son leadership. partielle 6 : Coopérer, collaborer avec efficacité, au sein de la certification Niveau: Fondamental globale : Management du changement et de la transformation. Code CPF : 236823. Réf. 8120 Programme Le+digital 1 Avant • La Smartpocket téléchargeable sur smartphone. • Un programme de renforcement : "Un défi +La vidéo "Mon style de leader". par semaine pendant 7 semaines". +Un autodiagnostic pour faire le point sur mon leadership • Deux modules d’entraînement : "Pratiquer personnel. l’écoute active" et "Donner un feedback positif +Un premier outil sur les principes de la performance. et constructif". • Les outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.fr 2 Pendant le présentiel 1 - Être ou ne pas être manager et avoir du leadership 4 - Mettre en œuvre son propre style de leader • Appréhender les fonctions du leadership. • S’appuyer sur ses points forts. • Évaluer ses compétences personnel les de leader. • I dentifier ses points de progrès. • Prendre en compte ses qualités individuel les. • Définir son projet de développement. Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes. Plan d’actions sur 3 mois avec peer-coaching. 2 - Développer ses capacités de leader UNE FORMATION POUR METTRE EN ŒUVRE SON • S’affirmer par sa présence. LEADERSHIP • Assumer ses choix et sa détermination. • La connaissance de soi et des autres est fondamentale • Écouter pour comprendre. pour atteindre l’efficacité et la performance la plus haute d’un leader, d’une équipe et d’une organisation. • Oser parler clair et vrai. • Cette formation s’inspire de l’Élément Humain®de Wil l Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes. Schutz qui confère à la dimension humaine une place 3 - Faciliter l’adhésion par son attitude prépondérante dans la réussite des organisations. • Des mil liers de managers et de dirigeants sont formés • Utiliser la psychologie des relations. à ces outils puissants continuel lement enrichis et adaptés • Explorer son profil relationnel. à la culture des entreprises par Cegos. • Valoriser l’image de soi auprès des autres. • De ces années d’expérience, Alain DULUC, manager • Lever ses résistances personnel les. Cegos, a écrit l’ouvrage de référence "Leaders, inspirez Feed-back circulaires, mini-assessment, test FIRO confiance" (Dunod), préfacé par Wil l SCHUTZ. Élément B validé scientifiquement. ® ® 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible +Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines". +Deux modules d’entraînement : "Pratiquer l’écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif". Certification incluse • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/8120 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 37 lennosrep tcapmi te pihsredaeL