Mis à jour le 25 juin 2020 Smic et minimum garanti en euros SMIC 2019/2020 Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin Juil. Août SMIC horaire 10,03 10,03 10,03 10,03 10,15 10,15 10,15 10,15 10,15 10,15 10,15 10,15 Minimum garanti 3,62 3,57 3,62 3,62 3,65 3,65 3,65 3,65 3,65 3,65 3,65 3,65 Feuille de paie |Cotisations sur salaire brut depuis le 1erjanvier 2020 Charges sur salaire brut Base 1 Cotisations à la charge du salarié de l’employeur 2 CSGnon déductible et CRDS 3 2,90 % - CSG déductible 3 6,80 % - Sécurité sociale 1 Tranches A et 1 : dans la limite du plafond - Assurance-maladie totalité -4 13 % 5 mensuel de la Sécurité sociale. Tranche B : - Assurance vieillesse plafonnée tranche A 6,90 % 8,55 % - Assurance vieillesse déplafonnée totalité 0,40 % 1,90 % de 1 à 4 plafonds. Tranche 2 : de 1 à 8 pla- - Allocations familiales totalité 5,25 % 6 fonds. 2 Les salaires annuels inférieurs à - - Accidents du travail totalité - taux variable 1,6 Smic ouvrent droit à une réduction gé- nérale des cotisations sociales patronales. Contribution solidarité autonomie totalité - 0,30 % 3 Base CSG et CRDS : salaire brut, moins Cotisation logement (Fnal) abattement forfaitaire de 1,75 % (l’abatte- - Employeurs de moins de 50 salariés tranche A 0,10 % ment de 1,75 % ne s’applique que pour un - montant de rémunération n’excédant pas - Employeurs de 50 salariés et plus totalité - 0,50 % 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale), Assurance chômage tranches A + B 4,05 % majoré de certains éléments de rémunéra- - tion. 4 Pour les départements du Haut-Rhin, Fonds de garantie des salaires(AGS) tranches A + B - 0,15 % du Bas-Rhin et de la Moselle, une cotisation APEC (cadres) tranches A + B 0,024 % 0,036 % salariale est due au taux de 1,50%. 5 Ce taux est abaissé à 7 % pour les rémunérations Retraite complémentaire annuelles inférieures ou égales à 2,5 Smic. L’Urssaf intègre le tauxde la contribution - Cotisation Agirc-Arrco tranche 1 3,15 % 4,72 % - Cotisation Agirc-Arrco tranche 2 8,64 % 12,95 % de solidarité pour l’autonomie à celui de - Contribution d’équilibre général tranche 1 0,86 % 1,29 % l’assurance-maladie,affichant ainsi un taux - Contribution d’équilibre général tranche 2 1,08 % 1,62 % global de 7,3 % oude 13,3%. 6 Cetaux est - Contribution d’équilibre technique 7 tranches 1 et 2 0,14 % 0,21 % abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 3,5 Smic. Prévoyance cadres(taux minimum) tranche A - 1,50 % 7 La contribution d’équilibre technique est Contribution au financement des payée uniquement par les salariés dont la organisations professionnelles et syndicales totalité - 0,016 % rémunération estsupérieure au plafond de la Sécurité sociale. 8 Uniquementdans les Forfait social sur la contribution totalité de associations d’au moins 11 salariés. 9 Asso- patronale de prévoyance 8 la contribution - 8 % ciations d’au moins 11 salariés, notamment Versement de transport 9 totalité variable dans certaines agglomérations de plus de - 10 00 0 habitants. Smic mensuel en fonction Plafond de Remboursement forfaitaire del’horaire hebdomadaire (1) la Sécurité sociale des frais professionnels 2020 Horaire Nb d’heures Smic mensuel brut Brut 2020 Frais de nourriture 2020 hebdomadaire mensuelles au 01/01/20* 35 h 151,67 h 1 539,42 € Trimestre 10 284 € Restauration sur le lieu de travail 6,70 € 36 h 156 h 1 594,41 € Mois 3 428 € Repas en cas de déplacement 37 h 160,33 h 1 649,38 € Quinzaine 1 714 € professionnel (re staurant) 19 € 38 h 164,67 h 1 704,36 € Semaine 791 € Repas ou restauration hors entreprise 9,30 € 39 h 169 h 1 759,34 € Journée 189 € Logement et petit déjeuner Par jour 40 h 173,33 h 1 814,32 € Horaire (1) 26 € 41 h 177,67 h 1 869,29 € Paris, Hauts-de-Seine, Seine- Saint-Denis, Val-de-Marne 68,10 € 42 h 182 h 1 924,28 € Plafond annuel 2020 : 41 136 € - Au-delà de 3 mois 57,90 € 43 h 186,33 h 1 979,26 € Plafond annuel 2019 : 40 524 € - Au-delà de 24 mois 47,70 € 44 h 190,67 h 2 045,23 € Plafond annuel 2018 : 39 732 € Autres départements* 50,50 € Plafond annuel 2017 : 39 228 € - Au-delà de 3 mois 42,90 € * Calculé par nos soins (1) Pour une durée légale hebdoma- Plafond annuel 2016 : 38 616 € daire de 35 heures, avec majoration de salaire de 25 % pour Plafond annuel 2015 : 38 040 € - Au-delà de 24 mois 35,40 € les 8 premières heures supplémentaires et 50 % au-delà. (1) Pour une durée inférieure à 5 heures * En métropole. 19