41 Al día economía CEOE advierte de lagunas legales del registro horario El nuevo registro obligatorio para las empresas de la jornada laboral de sus trabajadores sigue suscitando críticas entre el empresariado por sus numerosas lagunas jurídicas, así como por la marcha atrás que supone en materia de flexibilidad, la sobrecarga administrativa y la dificultad de que la nueva normativa contemple toda la casuística de las distintas tipologías de desempeño laboral. Rosa Santos, directora de Relaciones régimen de libre disponibilidad del tiempo Laborales de la patronal CEOE en declara- de trabajo. En estos casos, se deberá regis- cia de la UE del 14 de mayo que recomendó ciones a El Economista, ha expuesto que trar la jornada, “sin perjuicio de la acredi- tener en cuenta el tamaño de las empresas. el malestar de las empresas, pero también tación de su tiempo de trabajo mediante el Por otra parte desde la Inspección de de los trabajadores, se acrecienta cuando pacto de disponibilidad horaria, interpre- Trabajo se ha informado de que se evitará las dudas surgen en lo relativo al registro tándose que la retribución obtenida por el una sanción inmediata a las empresas que, horario de una jornada flexible, al control trabajador ya compensa esa mayor exigen- en el momento de la visita, no tengan el de las horas extra, cuando estas se pueden cia de tiempo de trabajo”. registro horario de la jornada laboral, si gastar en un periodo de cuatro meses, o Entre las peculiaridades o excepcio- aprecia que tiene voluntad de hacerlo, cómo cruzar el control de las horas extra nes al registro de jornada se encuentran las mediante el convenio o un acuerdo con los en una jornada irregular. Otra gran duda es relaciones laborales de carácter especial, representantes de los trabajadores. cómo tratar los intervalos del trabajo efec- para las que el Ministerio puntualiza que Las empresas incumplidoras se tivo o, determinar, qué es tiempo efectivo “se habrá de estar a lo establecido en su enfrentan a sanciones de entre 626 a 6.250 de trabajo cuando una persona desempeña normativa específica”. euros por visita que descubra una infrac- su empleo fuera de la ciudad en la que se Desde ATA se va más allá y su presi- ción, cualquiera que sea el número de tra- encuentra su empresa. dente, Lorenzo Amor, reclama que los autó- bajadores con los que la compañía ha Por su parte, el Ministerio de Trabajo nomos queden exentos de registrar la jor- infringido la ley. aclara que en el registro de la jornada labo- nada laboral de sus asalariados. Insiste en La Inspección de Trabajo ordenan a ral quedan excluidos de la obligación del que “hoy hay muchas actividades que no las empresas que los registros “estén y per- registro la alta dirección, socios trabajado- se desarrollan en un centro de trabajo”. manezcan físicamente en el centro de tra- res de cooperativas y autónomos. También A su juicio, “es desproporcionado exi- bajo”. De la misma forma, la Inspección de se diferencia a los mandos intermedios o gir el registro a todas las actividades”, y Trabajo, los trabajadores y sus representan- cargos de confianza, que tienen pactado un recordó la sentencia del Tribunal de Justi- tes tienen que poder acceder a él.