Nuestros sólidos valores se continúan transmitiendo de generación en generación: integridad, respeto, sostenibilidad y ética son los cimientos que nos han acompañado a lo largo de nuestra historia y que compartimos con socios, administradores, directivos, trabajadores y todos aquellos que contribuyen a consolidar nuestra Corporación como un referente de calidad empresarial y humana. 5.5.5. CRITERIO ÉTICO E ÍNTEGRO LEER MÁS Estos valores se reflejan en un modelo de gestión ético que garantiza la integridad y la honorabilidad de todas nuestras acciones. Este modelo se compone de tres elementos clave: Código de Valores, Comité Ético Corporativo y Canal Ético. Además contamos con Políticas Corporativas que complementan estos elementos con pautas de conducta para poner en práctica los valores y principios recogidos en el Código de Valores. Este modelo está alineado con el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, establecidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Cada una de las empresas que integra la Corporación respeta la dignidad personal, la privacidad y los derechos personales de las personas trabajadoras y se compromete a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso verbal o físico, con un nivel de tolerancia cero ante estas actitudes. En esta misma línea, nos comprometemos a la integración de todas las personas, con su complejidad y diversidad, en la cultura corporativa.