+ + + + + Descarbonización, circularidad y cuidado de ecosistemas naturales. PLANETA Economía local, promoción del origen gallego y materias primas locales. ORIGEN Diversidad, equidad e inclusión, satisfacción y cultura de impacto. PERSONAS Cadena de valor sostenible e inversión de impacto. ALIADOS Impacto positivo en la toma de decisiones. GOBERNANZA Impulsamos un modelo de crecimiento regenerativo con la naturaleza cuidando los ecosistemas de los que dependemos a través de nuestro pilar Planeta resistente. Trabajamos por impulsar la economía circular; luchar contra la emergencia climática y apostar por la energía limpia; invertir en formas de transporte y movilidad más sostenibles; mejorar la eficiencia en el consumo de agua; impulsar acciones de compensación vinculadas a la biodiversidad y luchar por la descarbonización. Perseguimos la neutralidad de emisiones en 2040. Perseguimos un 95% de circularidad en materias primas y envases. Nos comprometemos con el cuidado del agua, reduciendo su consumo un 15%. Conservamos y restauramos los ecosistemas de los que dependemos. PLANETA Con el pilar orgullo de Origen, defendemos el origen de nuestros productos, de nuestros territorios y nuestra filosofía gallega y lo hacemos extensible a todos las regiones en las que estamos presentes, favoreciendo el valor de la economía glocal; promoviendo y estimulando el desarrollo de la agricultura local de una manera sostenible; apoyando, defendiendo y promoviendo la cultura y el patrimonio de las áreas en las que actuamos; luchando contra la despoblación en el rural y fomentando la economía en los pueblos. 95% compra local a proveedores de la península ibérica en 2040. Apostamos por ingredientes 100% gallegos. Seguimos siendo actores relevantes en los territorios que operamos. ORIGEN Nuestras Personas son de gran importancia para nosotros. En este eje, potenciamos una cultura de impacto que promueve el inconformismo en los empleados y consumidores. Actuamos en favor de la satisfacción y el desarrollo profesional y en la reducción de los accidentes y en la salud laboral, promoviendo hábitos de vida saludables; apostamos por mecanismos que aseguren la igualdad de género y las oportunidades de liderazgo; apoyamos el talento joven y el emprendimiento y fomentamos la formación y capacitación de los trabajadores como agentes del cambio. 40% mujeres en puestos de liderazgo en 2040. Mejoramos la satisfacción de nuestras personas año tras año, llegando a 74 puntos. Formamos al 100% de nuestras personas en impacto positivo. PERSONAS Ayudamos a nuestros clientes, proveedores y otros aliados en su propio camino hacia la sostenibilidad, a través de nuestro eje Aliados responsables. Establecemos criterios de responsabilidad en las relaciones con nuestros proveedores; somos agentes de cambio con nuestros clientes; promovemos un crecimiento responsable y sostenible; exploramos modelos alternativos de producción y distribución a nivel global; impulsamos esta estrategia en todo nuestro ecosistema de inversiones y establecemos alianzas clave con actores tanto con nuestro sector como con las administraciones públicas, para la consecución de estos objetivos. Apostamos por un 100% de proveedores sostenibles en 2040. Invertimos en compañías con impacto para reforzar nuestra cadena de valor. Avanzamos con clientes sostenibles. ALIADOS Nuestro compromiso con una gobernanza íntegra, ética y transparente se refleja en nuestro propósito transformador y se materializa en un modelo de gobierno corporativo y de transparencia que permite que los órganos de gobierno operen de acuerdo con nuestra estrategia de impacto positivo. Propósito transformador masivo (PTM). Existencia de un propósito corporativo alineado con el impacto positivo. Gestión de riesgos. Revisión, integración y seguimiento en Corporación Hijos de Rivera. Asuntos materiales. Revisión anual de la matriz de materialidad. Ética y valores. Ajuste y cumplimiento de nuevas normativas. Reputación corporativa. Situarnos en el Top 25 de Merco. GOBERNANZA