Marine Plantevin, directrice de l’Offre de Soins MGENet directrice du Pôle Soins VYV3 des soins de jour et des premiers secours en santé mentale. Nous avons engagé chaque établissement à instituer une commission développement durable pour élaborer un plan d’actions dans l’ensemble des structures. 25 diagnostics ont permis la mise en place d’une réduction des déchets, avec la promotion du tri et du recyclage. Notre démarche autour du “manger mieux et local ” intègre l’ensemble des enjeux prioritaires de l’accès à une alimentation durable répondant aux besoins nutritionnels des patients, pour une application concrète de la loi EGALIM. Nos établissements sont le reflet de tous nos engagements et 2024 verra se concrétiser de nombreux chantiers. Parmi eux, la poursuite de notre projet de régionalisation, qui confiera la gestion et le pilotage de nos 37 établissements de soins et d’accompagnement aux régions VYV3. Stéfan Gouzouguec, vice-président en charge de l’Offre de Soins Mutualistes MGEN En 2023, nous avons continué à renforcer notre offre existante à travers des activités innovantes, notamment avec la création de centres de ressources territoriaux (CRT). Ces organisations, qui visent à permettre aux personnes âgées de vieillir le plus longtemps possible à domicile, sont coordonnées par trois de nos EHPAD, retenus dans le cadre d’appels à projets par les ARS, pour une prise en charge la plus adaptée possible. Notre engagement précurseur pour la santé mentale est poursuivi avec VYV3 qui l’a intégrée à sa stratégie, plaçant l’innovation au service des publics jeunes, À 20 ans, les engagements de notre Fondation d’entreprise ne prennent pas une ride ! La Fondation d’entreprise MGEN pour la Santé Publique (FESP-MGEN), le Réseau Éducation et Solidarité, l’Internationale de l’Éducation et la chaire UNESCO Éducations et Santé mènent, tous les deux ans, une étude visant à fournir une compréhension globale de la santé et du bien-être du personnel de l’éducation dans le monde. Ainsi, le Baromètre international de la santé et du bien-être du personnel de l’éducation 2023 (I-BEST) a effectué un état des lieux pour faire résonner les besoins de quelque 26 000 enseignants et personnels de soutien à l’éducation répartis sur quatre continents. Ces professionnels de l’éducation ont tendance à se sentir sous-estimés au regard de la charge et des environnements de travail. Certains ressentent un manque de reconnaissance et des possibilités d’avancement limitées. Le mauvais état de la santé psychologique et l’insuffisance des systèmes de soutien mettent en évidence le besoin critique d’une approche plus uniforme de leur bien-être. Toutefois,la majorité des personnels témoignent d’un engagement et d’un dévouement indéfectible envers leur profession, universellement indispensable. On se soucie du bien-être des enseignants du monde entier. Pour célébrer ses 20 ans, la Fondation d’entreprise MGEN pour la Santé Publique (FESP-MGEN) a organisé, le 13 mars 2023, une conférence avec deux tables rondes “ Bien-être des élèves / bien-être des personnels de l’éducation ” et “ La place de la prévention dans le parcours de santé ” qui ont permis de revenir sur l’apport des travaux réalisés sur la santé des personnels de l’éducation et des populations protégées par MGEN. Cinq champs d’action ont été mis en lumière : les comportements de santé, le monde du travail, l’environnement, le parcours de soins et la protection sociale. Ces travaux ont permis d’entretenir des liens étroits entre la recherche et les pratiques de notre mutuelle. Nos 37 établissements témoignent notamment de cette contribution majeure de la FESP quant à l’évaluation des actions, dispositifs et politiques visant à améliorer la santé, l’aide à la décision et à l'accompagnement des acteurs de santé. Nos établissements sont le reflet de tous nos engagements. être au plus près des agents DU SERVICE publiC et responsable de leur bien-êtrE 16 17 sommaire Rapport d’activité 2023