52 53 MGEN 409 interventions sur les risques psychosociaux pour 6 503 agents de la fonction publique et 4 049 bénéficiaires de soutien psychologique interventions en santé travail dans le cadre professionnel pour plus de 29 000 bénéficiaires prévention 1 493 actions de prévention santé individuelle réalisées auprès de 30 544 participants (adhérents et grand public) sur les territoires 393 personnes ont bénéficié de séjours de vacances adaptées personnes ont bénéficié de l’action sociale action sociale des salariés formés à la RGPD (activités assurantielles) + 317 actions d’accompagnement dans le cadre du processus Privacy by design (afin de garantir la protection de la vie privée de nos adhérents, assurés sociaux, patients, résidents, salariés et autres parties prenantes au plus tôt dans la conception de nos projets, services et outils) Protection des données personnelles réduction des déchets - 49 % d’impression de magazines par rapport à 2020 (- 24 % depuis 2022) des établissements de santé ont effectué un diagnostic déchets (contre 8 % en 2022) 4,9 % de CDI - CDD de moins de 25 ans, dans nos effectifs (alternants inclus)18,1 % des salariés ont plus de 55 ans jeunes en contrat d’alternance et 811 stagiaires accueillis en 2023* Nombre cumulé sur toute l’année 2023. 329* INSERTION DES JEUNES DANS L’EMPLOI ET L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS 98 c’est notre Index de l’égalité professionnelle Femmes - Hommes (il était à 92 en 2021) 70 % de femmes et 57 % de femmes cadres dans nos effectifs à fin 2023 de femmes au Conseil d’administration 50 % égalité professioNnelle femmes-hommes 55 % c’est le taux de féminisation de notre Comité de direction à fin 2022 (vs 44 % en 2020) Chiffres clés 8 000 50 956 96 % 81 % sommaire Rapport d’activité 2023