Las dificultades percibidas en la conciliación influyen de manera directa en el estado de salud percibido, en el estado emocional, en la satisfacción con la vida y en el grado de felicidad percibido. De esta manera, aquellas personas que han tenido dificultades en la conciliación laboral y personal obtienen peores puntuaciones en todas estas percepciones. La salud emocional es uno de los aspectos donde más diferencia se observa entre quienes han tenido problemas en conciliación laboral y quienes no los han tenido en los últimos 12 meses. En concreto, los españoles que señalan haber tenido problemas de conciliación, valoran su salud emocional con un valor promedio de 6,09 puntos, frente los 7,39 puntos declarados por las personas sin dificultades de conciliación. Si la misma pregunta se hace respecto a las dificultades actuales de conciliación, la valoración de la salud emocional desciende hasta los 6,04 puntos y asciende hasta los 7,12 cuando no se encuentran dificultades de conciliación. Por último, el grado de felicidad también registra importantes diferencias entre las personas con o sin dificultades de conciliación en los últimos 12 meses. Mientras que el 67,6% de las personas que ha presentado dificultades de consiliación se reconoce muy o bastante feliz, este proporción aumenta considerablemente, hasta un 83%, en el caso de las que no han tenido problemas en este sentido. Esta diferencia notoria también se advierte si los problemas de conciliación son actuales, (64,7% vs 84,2%). En relación con el estado de salud percibido Escala 0 a 10 6,84 7,35 6,79 7,36 En relación con el estado de salud emocional percibido 6,09 7,11 6,04 7,12 Escala 0 a 10 En relación con el grado de satisfacción con la vida 6,70 7,39 6,59 7,42 Escala 0 a 10 % Muy Feliz Bastante feliz En relación con el grado de felicidad percibido Ha tenido dificultades No ha tenido dificultades Tiene dificultades No tiene dificultades 83,4% 64,7% 84,2% 67,6% Cómo afecta la conciliación a la percepción