PSNGRUPO estrategias nera personal y con anticipación suficiente al momento que nos ga- del retiro. Esto es, cuanto antes mejor. rantizan que Lógicamente, este tipo de ahorro debe trascender el El sistema público de pensiones no tendre- mero acto de guardar dinero, con el objetivo de renta- adolece de ingresos insuficientes mos caren- bilizarlo y, llegado el momento, haber sacado el má- cias cuando ximo partido a esos ingresos. Con este fin, existen y gastos inasumibles alcancemos numerosos productos financieros, pero la herramienta la jubilación. estrella, especialmente configurada y desarrollada con Para que no el objetivo del ahorro para la jubilación, son los planes nos limite- de pensiones. mos a guar- dar dinero, sino que además podamos sacarle partido ¿POR QUÉ UN PLAN DE PENSIONES? hasta el momento de tener que recurrir a él, el mercado Cada vez más personas, tomando una posición previ- pone a nuestra disposición una amplia variedad de pro- sora y responsable, optan por contratar un plan de pen- ductos de ahorro. Y de cara a la previsión enfocada a la siones con el que, además de ahorrar y obtener una jubilación, los planes de pensiones son los instrumentos rentabilidad que permita complementar la prestación ideales para ello. pública, consiguen pagar menos en la Declaración de la Renta. Sin embargo, a pesar del aumento de la concien- INSOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA PÚBLICO ciación en esta necesidad, en España aún no existe un El sistema público de pensiones está cada día más en nivel de ahorro destinado a la jubilación comparable al cuestión. El gasto en pensiones alcanzó el pasado mes de otros países de nuestro entorno. Según el último in- de agosto un nuevo récord: nada menos que 9.681,5 forme anual de Instituciones de Inversión Colectiva y millones de euros fueron destinados al pago de las Fondos de Pensiones que elabora Inverco, nuestro país prestaciones contributivas por parte de la Seguridad registra uno de los datos más bajos del conjunto de la Social, un 5% más que en el mismo mes de 2018, según OCDE en lo que respecta al patrimonio de los planes de los datos del Ministerio de Trabajo. Por otro lado, en pensiones sobre el Producto Interior Bruto (ver página ese mismo periodo el número de pensiones creció un siguiente). 1,2%, superando los 9,7 millones, también una cifra que El as- no se había visto hasta la fecha, acumulando un total pecto más de 43 meses consecutivos de incrementos situados por importan- encima del 1%. te a tener El factor más importante para Ni siquiera estos datos son los más preocupantes: el en cuenta decidirse por un plan de pensiones problema más grave está en el aspecto demográfico y a la hora sus consecuencias inminentes. La cuenta atrás para la de decidir- es su rentabilidad a largo plazo jubilación de los nacidos en la generación del Baby-Boom se por uno –una época caracterizada por su especialmente elevada de estos natalidad–, el constante envejecimiento poblacional, con instru- un crecimiento en absoluto acompasado en el número mentos es de habitantes y, en general, esas perspectivas demográ- la rentabilidad, que supone ese porcentaje extra de ren- ficas que nos señalan para dentro de pocos años como dimiento que podemos obtener del dinero invertido. Es- el país más envejecido del mundo, son el verdadero pecialmente destacable, lógicamente, es la rentabilidad drama que se avecina. Y es que hablamos de ingentes a largo plazo, ya que estamos hablando de productos di- fallos en las dos patas del sistema que inciden en su sos- señados para tener años de duración y, por lo tanto, lo in- tenibilidad: aumento exponencial de perceptores de teresante es tener en cuenta qué rendimiento podemos pensiones (mayor gasto) e insuficiencia de agentes fi- llegar a obtener en esos periodos. nanciadores,es decir, cotizantes (menores ingresos). Las ventajas fiscales también son un punto que puede Ante este panorama, se hace imprescindible limitar la tenerse en consideración en la contratación de produc- fe ciegaen que el Estado de Bienestar podrá hacer frente tos de ahorro a largo plazo. En el caso de los planes de a la situación, y tomar las riendas de la futura jubilación. pensiones, estas se dan gracias a las aportaciones que En este sentido, solo existe unafórmula con garantía de se realicen. La flexibilidad de esas aportaciones es preci- eficacia: el ahorro privado finalista, llevado a cabo de ma- samente otra de las ventajas de estas herramientas. Octubre 7