Un dialogue social constructif « Nous avons le souhait de mettre en place un dialogue construc-tif, tant avec nos équipes que nos partenaires sociaux », explique Daniel Ratao, Directeur Général de GSF Trévise. La filiale a notam-ment signé, en 2022, un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un savant équilibre à trouver entre bien-être des salariés, obligation légale et contraintes orga-nisationelles, techniques ou financières qui fait l’objet d’un suivi chaque année pour toujours accroître la qualité de vie de nos salariés et recruter de nouveaux talents ! Pour Vanessa Di Piazza, « l’égalité professionnelle est un sujet qui nous tient à cœur. Nous travaillons toute l’année sur ce thème. Pour les négociations 2021, signées en 2022, nous avons égale-ment travaillé sur la formation, la promotion professionnelle ou encore la rémunération, avec toujours en tête de fixer des objectifs réalisables. » Regards croisés Vanessa Di Piazza Assistante de Direction Daniel Ratao Directeur Général GSF Trévise