Partage de compétences Partage de compétences Partage de compétences Handicap : structurer une politique Groupe Handicap : structurer une politique Groupe Handicap : structurer une politique Groupe Handicap : structurer une politique Groupe Au 1er janvier 2023, GSF crée un poste de Responsable Mission Handicap. L’objectif premier sera de coordonner les actions déployées en régions et de structurer une politique handicap nationale. La première action concernera la communication et la sensibilisation des collaborateurs sur ce thème. Une sensibilisation générale mais aussi plus ciblée, selon les postes, pour libérer la parole et dépasser les stéréotypes. Partage de compétences L’établissement de la Roche-sur-Yon (GSF Auriga) a organisé une journée découverte des métiers de la propreté. Dédiée aux équipes de nettoyage de deux établissements de l’association ESATCO Vendée, elle avait pour objectif premier le partage ! « Après avoir pris contact, nous avons décidé d’organiser avec GSF cette première rencontre sous formes d’ateliers pour découvrir le matériel utilisé par votre Groupe mais aussi les techniques d’entretien », explique Stéphanie Chauvière, Directrice de deux ESAT de l’Association. « Je suis ravie de voir que les salariés GSF se sont sentis très à l’aise avec nos travailleurs en situation de handicap. Ils ont trouvé les mots, ont été accessibles et tout le monde a joué le jeu ce qui a rendus nos travailleurs très heureux et étonnés de voir tout ce qu’ils seraient capables de faire aux côtés de vos équipes ! ».