171 379 heures de formation en 2022 au bénéfice de 9 500 collaborateurs Je suis agréablement surprise par le cursus de formation proposé. Ce n’est pas dans toutes les sociétés que nous disposons de ce type de prise en charge. Cet investissement montre que GSF veut nous donner les moyens de réussir. S’ils nous forment autant, c’est qu’ils croient en nous pour l’avenir ! Prescilla Lobgeois Responsable d’Exploitation GSF Energia Gestion de carrière : un outil digital et innovant Gestion de carrière : un outil digital et innovant Gestion de carrière : un outil digital et innovant Gestion de carrière : un outil digital et innovant Notre Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) offre une approche de la gestion de carrière pour tous les collaborateurs GSF. Composée de plusieurs volets, elle comprend, entre autres le pilotage de la formation, « dans un souci d’harmoniser et de retrouver en un même lieu le suivi et les inscriptions de toutes les formations, qu’elles soient en ligne, proposées par l’AFPENG ou encore réalisées en externe », indique Sabine Dujarric-Oueslati, Responsable Formation. Mais aussi la mise en ligne des offres d’emploi proposées en interne et la politique de recommandation. « Un moyen de simplifier, clarifier et personnaliser les démarches de nos collaborateurs », souligne Yann Fournet, Responsable Pôle Recrutement. Enfin, c’est également sur cette plateforme que les collaborateurs réalisent, avec leurs managers, leurs entretiens annuels et de suivi.