Les Tremplins GSF Les Tremplins GSF Les Tremplins GSF Cap sur l’alternance ! Cap sur l’alternance ! Cap sur l’alternance ! Part de l’encadrement présent au 31 décembre 2022 88 % Directeurs régionaux Responsables d’exploitation Chefsd’équipe Chefs d’établissement Attachés de direction 94 % 78 % 33 % 62 % Un Encadrement issu de la promotion interne Découvrez les Tremplins 2022 Découvrez les Tremplins 2022 Découvrez les Tremplins 2022 Les Tremplins GSF Depuis 2010, GSF propose un concours annuel d’innovation. « Les Tremplins GSF » sont destinés aux étudiants en BTS Métiers des Services à l’Environnement (MSE), Environnement Nucléaire (EN) et aux Licences QHSE et TCNII Responsable Développement Hygiène Propreté et Services. Une dotation globale annuelle pouvant aller jusqu’à 12 250 euros est prévue pour récompenser les trois équipes et leurs établissements. Ce concours a pour but de rapprocher les étudiants du monde de l’entreprise mais aussi de bénéficier d’un regard neuf sur les innovations liées à nos métiers. Les Tremplins GSF Depuis 2010, GSF propose un concours annuel d’innovation. « Les Tremplins GSF » sont destinés aux étudiants en BTS Métiers des Services à l’Environnement (MSE), Environnement Nucléaire (EN) et aux Licences QHSE et TCNII Responsable Développement Hygiène Propreté et Services. Une dotation globale annuelle pouvant aller jusqu’à 12 250 euros est prévue pour récompenser les trois équipes et leurs établissements. Ce concours a pour but de rapprocher les étudiants du monde de l’entreprise mais aussi de bénéficier d’un regard neuf sur les innovations liées à nos métiers. Les Tremplins GSF Depuis 2010, GSF propose un concours annuel d’innovation. « Les Tremplins GSF » sont destinés aux étudiants en BTS Métiers des Services à l’Environnement (MSE), Environnement Nucléaire (EN) et aux Licences QHSE et TCNII Responsable Développement Hygiène Propreté et Services. Une dotation globale annuelle pouvant aller jusqu’à 12 250 euros est prévue pour récompenser les trois équipes et leurs établissements. Ce concours a pour but de rapprocher les étudiants du monde de l’entreprise mais aussi de bénéficier d’un regard neuf sur les innovations liées à nos métiers. Cap sur l’alternance ! Anticiper l’avenir passe par un soin tout particulier apporté à l’apprentissage. Véritable atout, l’alternance permet de se former à nos métiers de service et de s’intégrer plus aisément à la vie et la culture de l’entreprise. C’est encore plus le cas avec les classes GSF déployées en partenariat avec de grandes écoles comme l’INHNI, l’IGS ou l’IDRAC depuis 2017. Ces promotions, uniquement constituées d’étudiants en alternance chez GSF, forment les futurs Responsables d’exploitation du Groupe. Cap sur l’alternance ! Anticiper l’avenir passe par un soin tout particulier apporté à l’apprentissage. Véritable atout, l’alternance permet de se former à nos métiers de service et de s’intégrer plus aisément à la vie et la culture de l’entreprise. C’est encore plus le cas avec les classes GSF déployées en partenariat avec de grandes écoles comme l’INHNI, l’IGS ou l’IDRAC depuis 2017. Ces promotions, uniquement constituées d’étudiants en alternance chez GSF, forment les futurs Responsables d’exploitation du Groupe. Cap sur l’alternance ! Anticiper l’avenir passe par un soin tout particulier apporté à l’apprentissage. Véritable atout, l’alternance permet de se former à nos métiers de service et de s’intégrer plus aisément à la vie et la culture de l’entreprise. C’est encore plus le cas avec les classes GSF déployées en partenariat avec de grandes écoles comme l’INHNI, l’IGS ou l’IDRAC depuis 2017. Ces promotions, uniquement constituées d’étudiants en alternance chez GSF, forment les futurs Responsables d’exploitation du Groupe.