Une affaire d’engagements Nos projets majeurs ll AMORCÉ ll AMORCÉ ll RÉALISÉ EN 2018 Constitution d’un groupe Le point Bod’info est un rituel Refonte du parcours de travail de salariés sur la base desde communication au sein des équipes. d’intégration des résultats du baromètre social annuel :Mis en place en fin d’année, il constitue nouveaux salariés : amélioration de la communication interne.un moment de transmission d’informations formation de référents, entre le manager et son équipe en début formalisation du planning ll AMORCÉ de journée. Les réunions d’atelier mensuelles d’intégration, rapport Début 2019, six salariés suivent favorisent le partage en équipe. d’étonnement et la formation Cléa, afin de valoriser questionnaire de ll AMORCÉ leur socle de connaissances et satisfaction après la phase de compétences professionnelles. Accompagnement de l’équipe d’intégration. Leur travail de groupe – la descriptionmanagériale : initiations thématiques des process de production de l’usine –au droit social, à l’intégration d’un sera utile à l’intégration des nouveauxnouveau salarié, à l’évaluation de fin de salariés. Un travail d’équipe qui profiteraCDD et de contrat d’intérim, à la gestion à tous ! des absences, à la gestion des plannings. Nouveaux projets 2019 Cultiver Édition spéciale le sentiment d’appartenance à pour la quatrième session notre communauté d’éleveurs des Bodinades ! À l’occasion Bodin par différents biais : des 35 ans de Bodin, l’ensemble partage de bonnes pratiques, de la filière sera réuni pour parcours d’accueil des une journée conviviale et pleine nouveaux éleveurs. de surprises. 6,9 41C’est le nombre de Rencontres C’est la note moyenne, Sécurité Terrain réalisées en 2018 sur 10 que s’attribuent sur notre site de Sainte-Hermine, afin nos éleveurs pour mesurer d’accroître la culture sécurité. leur bien-être au travail, contre 6,64 en En 2019, nous programmons la rencontre 2017. Nous souhaitons qu’el le atteigne de chaque salarié de production sur 8/10 dès 2020. son poste de travail, soit 130 RST. Retrouvez nos indicateurs détaillés en pages 34-35 Panorama 22