Nos bonnes pratiques Nos éleveurs bénéficient des avantages d’un groupement : ils peuvent compter sur la solidarité de leurs pairs et bénéficient del’accompagnement de nos conseillers àchaque étape de leur vie professionnelle.97 % I ls sont associés aux prises de décision etpeuvent exprimer leurs attentes.de nos Nous veillons à faire vivre l’esprit de filièreen favorisant la rencontre fréquente de nos éleveurs éleveurs et de nos salariés : « Bodinades » sont satisfaits de leur relation tous les deux ans, vœux annuels, journées avec notre filière portes ouvertes pour tous… Notre entreprise bénéficie encore de l’étatJérôme Raingeard Éleveur Bodin à Saint-Lumine-de-Coutais (44)(Enquête éleveurs – à la question d’esprit d’une petite entreprise familiale. « Comment estimez-vous votre depuis 2017 relation avec la filière Bodin en Toutes les semaines, nos équipes se rassemblent général ? », réponses « normale »,« bonne », « excel lente »). sur notre site de Sainte-Hermine pour faireLa sécurité est au cœur de la culture avancer Bodin. de Bodin, avec la démarche « Safety First » : tous les salariés de production ont été Nous effectuons, chaque année depuisformés aux bons gestes et aux bons réflexes 2017, une enquête interne afin de recueilliren termes de santé et sécurité sur leur poste l’expression de chaque salarié de façonde travail. Régulièrement, des rencontres anonyme. Les attentes, craintes et sécurité terrain sont réalisées sur site afin de satisfactions recueillies alimentent ainsirelever ensemble les pistes d’amélioration le plan d’action RH de l’entreprise.concrètes pour les salariés sur leur poste. Nos engagements Améliorer Encourager la qualité de vie un management au travail de Nous assurer porteur de sens nos éleveurs de l’éthique et de la responsabilité Garantir Favoriser du travail dans un environnement le développement les fermes de travail sain et sécurisé professionnel de nos producteurs pour nos salariés et l’engagement de chaque salarié 21 BODIN — ÉDITION 2018-2019