MÉTHODOLOGIE, INDICATEURS ET TABLEAUX DE CORRESPONDANCE Indicateurs sociétaux Relation avec les établissements d’enseignement CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES DE L’ONU Impact territorial, économique et social de l’activité de la société 2023 LHH RS 2023 LHH RS (BADENOCH & (ANCIENNEMENT CLARK) SPRING) CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES Montant de la taxe DE L’ONU G4-EC7 € 6 045 8 000 d’apprentissage versée aux écoles Nous avons mis en place une politique de contribution au développement économique et social des territoires en mettant en place des actions concrètes. L’ensemble de nos structures présentes sur le territoire a noué des partenariats actifs avec les acteurs de Achats responsables l’emploi, de l’insertion et du handicap. Voici un panorama de nos actions : Nous figurons parmi les premiers signataires du PaQte. CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE Au travers du mécénat financier et de ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES compétences, la Fondation The Adecco DE L’ONU G4-EC1 ; Group œuvre au profit de partenaires et Populations riveraines ou locales G4-EC8 6d’associations (EPA, Arpejeh, 100 chances 100 emplois, Proxité, Tous en stage, etc.) Notre politique d’achats responsables se autour de projets d’intérêt général sur construit autour de notre engagement pour les territoires, tels que l’accès au monde la promotion de la diversité, et est aussi du travail, l’orientation, l’adaptation en lien avec la volonté de notre Groupe de des compétences. mettre en place une stratégie de réduction Nous sommes également très investis auprès de son empreinte environnementale. des Missions Locales, notamment en AURA, Cela se traduit notamment par un rappel, Paris IDF, Grand Est, PACA. dans nos appels d’offres, de notre adhésion au Pacte Mondial et au respect En 2022, nous avons également signé des des engagements qui lui sont attachés. partenariats et conventions nationaux avec En 2022, nous avons rédigé notre l’AFPA, Pôle Emploi et l’Union Nationale des Charte Achats Responsables et Inclusif, Missions Locales pour favoriser l’accès à La prise en compte dans la systématiquement annexée à notre code la formation et à l’emploi pour toutes et tous. politique d’achat des enjeux de conduite tiers, afin de partager nos sociaux et environnementaux engagements et attentes vis-à-vis de nos fournisseurs. Nous envoyons systématiquement un questionnaire RSE devant être complété par chacun des fournisseurs consultés. L’analyse de ce questionnaire, et plus Relations entretenues avec les personnes ou les organisations intéressées largement les engagements RSEdes prestataires, font partie intégrante par l’activité de la société des critères de décision pour l’attributiondes marchés pilotés par le service Achats et comptent jusqu'à 20% dans la décision de l'attribution de marché." CORRESPON- Nombre de contrats ayant des INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES clauses environnementales / G4-HR10 ; % 98% The Adecco Group DE L’ONU sociales dans leur contrat (CGA / G4-SO9 convention achats, etc) La Fondation The Adecco Group, abritée à Part des dépenses Achats la Fondation de France, œuvre depuis 2002 en faveur de l’insertion professionnelle des pour lesquels un critère G4-HR10 ; % 100% The Adecco Group personnes les plus éloignées de l’emploi : environnemental, social et/ou G4-SO9 jeunes, personnes en situation de handicap, sociétal est exigé seniors, refugiés, etc. Ses actions se répartissent en deux piliers : Proportion de fournisseurs ayantG4-HR10 ; %1%The Adecco Group • Du mécénat : financier auprès d’associations fait l’objet d’un audit RSE sur site G4-SO9 Actions de partenariat ou contribuant à l’insertion des personnes STPA/SIAE : 2% de mécénat G4-EC7 éloignées de l’emploi et de compétences Part d’achats responsables et de la part des collaborateurs du Groupe inclusifs (liste) G4-EC9 % QPV : 7% One LHH auprès d’associations partenaires ZRR : 2% • Des travaux d’études et d’analyse pour comprendre les freins rencontrés par Montant total engagé avec des G4-EC9 € 50 326 One LHH les personnes en difficulté sur le marché entreprises adaptées du travail, pour leur donner la parole et faire connaitre les expérimentations et Proportion d’acheteurs formés G4-EC9 % 100% The Adecco Group bonnes pratiques des différents acteurs aux achats responsables de l’insertion professionnelle. 76 77