LHH, FAÇONNER LE MONDE DU TRAVAIL, AVEC LES ENTREPRISES ET LES PERSONNES Adresser Né du regroupement d’activitésde recrutement (LHH Recruitmentprépare les entreprises, leurs dirigeants etleurs équipes à faire face à ces mutations du Solutions), de conseil, de transition monde du travail et de l’économie. Les 650 tous les aspects de carrière et de développementdes talents (LHH Advisory - CT&M -collaboratrices, collaborateurs et experts deLHH Advisory - CT&M - LD couvrent l’ensembledes sujets RH, sous toutes leurs dimensions LD), LHH propose d'accompagner sociales et professionnelles : de l’audit aux de la transformation les entreprises et les individus dansleur parcours professionnel, pournégociations sociales en passant par le savoir-être, les méthodes managériales, la mobilité répondre aux grandes mutations du professionnelle (individuelle ou collective) ou du travail marché du travail. encore les nouveaux cadres d’organisation Ce regroupement est motivé par l’accélération des du travail. Ce sont plus de 500 000 personnes besoins de transformation des entreprises et des qui ont ainsi été accompagnées au fil des ans, talents dans un contexteprofessionnel redéfini avec une approche fondée sur les standards du par de grandes tendances – réindustrialisation, marché, modélisés et adaptés à chaque client. digitalisation, disruptions technologiques, enjeux Exerçant une activité complémentaire à celles environnementaux et sociaux… – mais aussi par de LHH Advisory - CT&M - LD, le cabinet de des mutations plus silencieuses telles que les conseil en recrutement et évaluation d’experts évolutions réglementaires. Avec son projet One LHH Recruitment Solutions accompagne les LHH, l'entreprise renforce encore les synergies entreprises dans leur gestion des talents. entre ses différentes activités et propose une Grâce à l’expertise sectorielle de 350 consultants offre de services adaptée à la nouvelle donne répartis sur l’ensemble du territoire français, professionnelle. LHH Recruitment Solutions propose à ses LHH Advisory - CT&M - LD – réunissant clients une ore cffomplète : intérim spécialisé, les branches Advisory, Career Transition recrutement en CDD et CDI, management de la & Mobility et Leadership Development – transition, évaluations et recrutement volumique. 38 39