Informations méthodologiques Cette déclaration de performance extra-financière (DPEF) a pour périmètre la société de formatique et financière, S2F (société anonyme à conseil d’administration au capital de un million d’euros). Notre holding comprend l’ensemble de notre réseau d’agences présent sous la marque Partnaire ainsi que l’agence Gerland intérim, nos services support, nos cabinets de recrutement Antenor et TalentSkills. Elle comprend également les structures d’ingénierie RH Partnaire On site et WePort. Toutes ces structures sont situées en France. Le siège de notre organisation est situé à Orléans. Les indicateurs sont des données 2022, les informations contenues dans le présent rapport couvrent la période 2022. Nos publications sont annuelles. Cette DPEF couvre 90 % de l’activité de la holding S2F. En 2021, compte tenu du fait que, dans le cadre de la certification ISO 45001, les parties prenantes ont été cartographiées et leurs attentes identifiées (page13) il est apparu que les principales sont : les clients, les collaborateurs permanents, les salariés intérimaires, les candidats et les partenaires du secteur de l’emploi. Les enjeux RSE, les engagements et les indicateurs afférents ont donc été croisés avec leurs attentes. Celles des clients ont été recensées dans le processus de réponses aux appels d’offres et aux questionnaires tels que celui de la plateforme Ecovadis. Celles des salariés et des intérimaires le sont à partir des enquêtes permettant de mesurer leur taux de satisfaction (avec un baromètre eNPS (Net promoter score) pour les permanents et Vocaza pour les collaborateurs intérimaires). De plus, grâce à l’implication du Groupe à Prism’emploi, les attentes sociétales sont partagées. En ce qui concerne la cotation des enjeux, elle a été effectuée selon une démarche itérative. Par ailleurs, l’analyse a été faite en lien avec l’approche risques. Il est à noter qu’au regard de notre activité de prestataire de services aux entreprises, toutes les rubriques de la table GRI ne sont pas pertinentes, le tableau ci-après comporte donc celles permettant de rendre compte de nos activités. Cette DPEF est également un outil de dialogue avec nos parties prenantes internes et externes. De par ses activités le Groupe Partnaire n’a pas d’impact sur la lutte contre le gaspillage alimentaire, la précarité alimentaire, ainsi que la promotion d’une alimentation responsable, équitable et durable. Par ailleurs, les activités du Groupe Partnaire n’ont pas d’impact direct sur le bien-être animal. Rapport conforme aux standards de la GRI (auto-déclaration) : exigences 1, 2 et 7 : Le Groupe Partnaire aligne son processus de reporting sur les lignes directrices de la GRI. Ainsi, les indicateurs de performance sont mis en regard de ce référentiel et la table de concordance présentée ci-contre permet de retrouver les critères recommandés par la GRI pour un reporting conforme GRI, exigence 3 : une analyse de matérialité a été effectuée, exigences 4 et 5 : les sujets matériels : politiques, plans d’actions, indicateurs et objectifs sont détaillés tout au long de ce document, exigence 6 : Le Groupe Partnaire divulgue l’ensemble des informations de manière exhaustive, exigence 8 : précisée ci-dessus, exigence 9 : tous les ans, le rapport du Groupe Partnaire est transmis à la GRI.