RAISONS de privilégier les versements volontaires pour vous constituer une épargne 7 Avec les versements volontaires, vous faites le plein d’avantages ! Une potentielle économie d’impôt sur le revenu 1 Une potentielle économie d’impôt sur le revenu 1 Une exonérationd'impôt sur les éventuelles plus-values 2 Une exonérationd'impôt sur les éventuelles plus-values 2 Une éventuelle aide financière de votreentreprise (abondement) 3 Une éventuelle aide financière de votreentreprise (abondement) 3 Un large choix desupports financiers 4 Un large choix desupports financiers 4 Des cas de déblocage anticipé 6 Des cas de déblocage anticipé 6 Un plafond de versementimportant 5 Un plafond de versementimportant 5 Des frais de tenue de compte à la charge devotre entreprise (PEE, PERCO, PER compte-titres) 7 Des frais de tenue de compte à la charge de votre entreprise (PEE, PERCO,PER compte-titres) 7 Avec votre PERECO, votre PER Entreprises/"Article 83", votre PERO ou encore votre PERU, vous pouvez réaliser une économie d'impôt En effet, les versements volontaires que vous réalisez sont : sur votre PER Entreprises/"Article 83", d’office déductibles de votre revenu imposable (sous réserve d’imposition sur le revenu) dans la limite de votre plafond d'épargne retraite ; sur votre PERECO, PERO, PERU, au choix, déductibles ou non de votre revenu imposable (sous réserve d’imposition sur le revenu) dans la limite de votre plafond d'épargne retraite. En plus de votre plafond d'épargne retraite, vous pouvez bénéficier du plafond de votre conjoint marié/partenaire de PACS, non-utilisé ces trois dernières années, si vous êtes soumis à imposition commune. Consultez le guide des versements volontaires Consultez le guide des versements volontaires Pour optimiser votre fiscalité, un simulateur est à votre disposition sur votre espace privéMon Epargne Entreprise. Il vous permet d’évaluer votre économie d’impôt potentielle en fonction du montant de votre plafond d’épargne retraite et du montant de vos versements. Pour les PER, si vous effectuez des versementsvolontaires déductibles, en contrepartie, une fiscalitésera appliquée à la sortie. Avec le PEE et le PERCO, les éventuelles plus-valuesréalisées sont exonérées d’impôt sur le revenu(hors prélèvements sociaux au taux de 17.2%). Grâce à l'abondement , votre entreprise peut éventuellement compléter financièrement les versements volontaires que vous réalisez sur vos dispositifs d'épargne salariale (PEE) et/ou retraite (PERCO, PERECO). L'abondement est exonéré d'impôt sur le revenu. L’abondement proposé par votre entreprise et dont vous n'auriez pas entièrement profité sur une année ne peut pas être reporté sur l’année suivante. Votre dispositif d'épargne d'entreprise vous permet d'accéder à différents supports d'investissement. Vous pourrez ainsi diversifier votre épargne en fonction de votre profil, de votre situation personnelle, de vos projets et de vos objectifs. Vous avez également la possibilité de donner du sens à votre épargne grâce aux fonds thématiques en faveur d'une économie responsable et solidaire. Les supports de placement présentent un risque de perte en capital partielle ou totale, dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers et/ou immobiliers. Vous pouvez verser, au titre d'une même année, jusqu’à 25 % de votre revenu annuel brut dans votre PEE et/ou votre PERCO. Ces dispositifs peuvent donc être une alternative intéressante aux livrets d'épargne règlementés. Sur les PER (PERECO, PERO, PERU), si vous décidez d’effectuer un versement volontaire déductible, votre plafond d’épargne retraite est la limite, si vous ne faites pas de versement volontaire déductible, il n’y a aucune limite. Votre épargne est bloquée 5 ans dans le cadre du PEEet jusqu'à la retraite pour les dispositifs d'épargne retraite (PERCO, PERECO, PER Entreprises/"Article 83", PERO et PERU). Toutefois, vous avez la possibilité de la débloquer avant l'échéance, grâce aux cas de déblocage anticipé prévus par la loi sur tout ou partie des thèmes suivants : logement et équipement, travail, évènements familiaux, accidents de la vie. Tant que vous êtes salarié de l’entreprise, les frais de tenue de compte sont généralement pris en charge par votre employeur. Une fois que vous avez quitté l’entreprise, ces frais peuvent vous être facturés. Vous détenez un dispositif d’épargne d’entreprise mis en place par votre ancien employeur ? Vous pouvez, si vous le souhaitez, demander le transfert de votre épargne acquise afin de tout regrouper sur votre nouveau dispositif et ainsi faciliter son suivi. Vous n'aurez donc plus de frais de tenue de compte à payer pour votre ancien dispositif. EN SAVOIR PLUS EN SAVOIR PLUS Avec le PERECO, le PER Obligatoire et le PERU, vous pouvez effectuer des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable. Vous pouvez renoncer à cette déductibilité fiscale. Cette option est irrévocable et doit être exercée au plus tard lors du versement. Selon l’option choisie (déductibilité ou non des versements volontaires de votre revenu imposable), une fiscalité différente est appliquée à la sortie. Pour en savoir plus, consultez le guide des versements volontaires déductibles. À défaut de choix, le versement est déductible (sous réserve d’imposition sur le revenu) dans la limite de votre plafond d’épargne retraite individuel qui figure sur votre avis d’impôt sur le revenu. Si ce plafond n’y figure pas, vous pouvez interroger l’administration fiscale depuis votre messagerie sécurisée sur : impots.gouv.fr Pour en savoir plus, consultez la fiche fiscalité Selon l’accord mis en place au sein de votre entreprise et si vous n’avez pas déjà atteint le plafond annuel d’abondement. Pour en savoir plus, connectez-vous à votre espace privé ou renseignez-vous auprès de votre entreprise. Limite de 25% tenant compte de l’affectation éventuelle des droits issus du Compte Épargne Temps (CET) pour le PEE. Avec le PERECO, le PERO et le PERU, vous pouvez effectuer des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable. Vous pouvez renoncer à cette déductibilité fiscale. Cette option est irrévocable et doit être exercée au plus tard lorsdu versement. Selon l’option choisie (déductibilité ou non des versements volontaires de votre revenu imposable), une fiscalité différente est appliquée à la sortie. Pour en savoir plus, consultez le guide des versements volontaires déductibles. À défaut de choix, le versement est déductible (sous réserve d’imposition sur le revenu) dans la limite de votre plafond d’épargne retraite individuel qui figure sur votre avis d’impôt sur le revenu. Si ce plafond n’y figure pas, vous pouvez interroger l’administration fiscale depuis votre messagerie sécurisée sur : impots.gouv.fr Pour en savoir plus, consultez la fiche fiscalité Plusieurs cas de déblocage vous permettent de disposer de votre épargne avant l'échéance de vos plans. A noter, s'agissant des PER, que les sommes issues des versements obligatoires ne peuvent pas être débloquées pour l’achat de la résidence principale. Pour en savoir plus, consultez notre rubrique Cas de déblocage anticipé.