Vous pouvez réaliser des versements volontaires quand vous le souhaitez, selon les modalités prévues par votre entreprise. Faites le point régulièrement sur vos dispositifs et sur les avantages dont vous avez déjà bénéficié (notamment l’éventuel abondement versé par votre entreprise si elle l'a mis en place). Il vous reste des jours de repos non pris ? Vous pouvez les utiliser, ainsi que vos droits issus du Compte épargne temps (CET), si celui-ci en prévoit la possibilité. Une éventuelle rentrée d’argent (prime, anniversaire…) Avant votre départ à la retraite QUAND RÉALISER un VERSEMENT VOLONTAIRE ? Les moments propices : Le versement de vos primes (participation et/ou intéressement et/ou prime de partage de la valeur) par votre entreprise . En savoir plus En savoir plus La déclaration d’impôt sur le revenu En savoir plus En savoir plus Une fois ces primes affectées à vos plans, pensez à vérifier s'il vous reste de l'abondement(si votre entreprise l'a mis en place). Si c'est le cas, vous pouvez effectuer un versement volontaire pour bénéficier de l'abondement restant. Après avoir déclaré vos revenus, vous avez une idée plus précise du montant de l’impôt sur le revenu que vous avez à payer. C’est donc le moment pour vous de : décider du montant à verser en fonction de votre capacité d’épargne et du plafond d’épargne retraite figurant sur votre avis d’imposition ; d'effectuer un versement volontaire déductible (dans les PER) dans la limite de votre plafond d'épargne retraite individuel afin de bénéficier d'une économie d'impôts. Pour les PER, si vous effectuez des versements volontaires déductibles, en contrepartie une fiscalité sera appliquée à la sortie.