Définition Vous alimentez votre plan à tout moment. Ex : une éventuelle rentrée d’argent, bonus, anniversaire… Périodicité Vous versez quand vous le pouvez. Moyens de paiement Carte bancaire – Prélèvement - Chèque Montant minimum Sur le PEE - PERECO : pas de montant minimum Sur les PER : 100 € Montant maximum 25% de la rémunération annuelle brute pour les PEE (y compris les droits issus du compte épargne temps) et PERCO. Aucune limite pour les PER / PER Entreprises / Article 83. Pour les PERECO, PERO, PERU, vous pouvez opter pour des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable, dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Pour le PER Entreprises / «Article 83», les versements volontaires sont déductibles d’office (sous réserve d’imposition sur le revenu) et dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Dans ce cas, la limite est votre plafond d’épargne retraite individuel. Pour en savoir plus, cliquez ici . Versement volontaire programmé Versement volontaire programmé Versement volontaire PONCTUEL Versement volontaire PONCTUEL Définition Vous versez la même somme d’argent de manière régulière et automatique sur votre plan. Vous pouvez modifier ou suspendre les versements à tout moment. Périodicité Mensuelle, trimestrielle, annuelle : c’est vous qui choisissez. Moyens de paiement Prélèvement Montant minimum Sur le PEE - PERECO : 20 € par mois Sur les PER : 20 € par mois, 60 € par trimestre, 120 € par semestre, 240 € par an. Montant maximum 25% de la rémunération annuelle brute pour les PEE (y compris les droits issus du compte épargne temps) et PERCO Aucune limite pour les PER / PER Entreprises / Article 83. Pour les PERECO, PERO, PERU, vous pouvez opter pour des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable, dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Pour le PER Entreprises / «Article 83», les versements volontaires sont déductibles d’office (sous réserve d’imposition sur le revenu) et dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Dans ce cas, la limite est votre plafond d’épargne retraite individuel. Pour en savoir plus, cliquez ici . Définition Vous alimentez votre plan à tout moment. Ex : une éventuelle rentrée d’argent, bonus, anniversaire… Périodicité Vous versez quand vous le pouvez. Moyens de paiement Carte bancaire – Prélèvement - Chèque Montant minimum Sur le PEE - PERECO : pas de montant minimum Sur les PER : 100 € Montant maximum 25% de la rémunération annuelle brute pour les PEE (y compris les droits issus du compte épargne temps) et PERCO. Aucune limite pour les PER / PER Entreprises / Article 83. Pour les PERECO, PERO, PERU, vous pouvez opter pour des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable, dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Pour le PER Entreprises / «Article 83», les versements volontaires sont déductibles d’office (sous réserve d’imposition sur le revenu) et dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Dans ce cas, la limite est votre plafond d’épargne retraite individuel. Pour en savoir plus, cliquez ici. Définition Vous versez la même somme d’argent de manière régulière et automatique sur votre plan. Vous pouvez modifier ou suspendreles versements à tout moment. Périodicité Mensuelle, trimestrielle, annuelle : c’est vous qui choisissez. Moyens de paiement Prélèvement Montant minimum Sur le PEE - PERECO : 20 € par mois Sur les PER : 20 € par mois, 60 € par trimestre, 120 € par semestre, 240 € par an. Montant maximum 25 % de la rémunération annuelle brute pour les PEE (y compris les droits issus du compte épargne temps) et PERCO. Aucune limite pour les PER / PER Entreprises / Article 83. Pour les PERECO, PERO, PERU, vous pouvez opter pour des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable, dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Pour le PER Entreprises / «Article 83», les versements volontaires sont déductibles d’office (sous réserve d’imposition sur le revenu) et dans la limite de votre plafond d’épargne retraite. Dans ce cas, la limite est votre plafond d’épargne retraite individuel. Pour en savoir plus, cliquez ici.