Un versement volontaire est une somme d’argent que vous décidez de verser sur le(s) dispositif(s) d’épargne d’entreprise de votre choix afin de vous constituer une épargne, tout en profitant d’avantages sociaux et fiscaux. Votre épargne sera accessible à l’échéance des 5 ans ( PEE ) ou à la retraite pour les PER ( PERECO , PERO , PERU ). Toutefois, des cas de déblocage anticipé existent . De plus, selon les accords en vigueur dans votre entreprise, vous disposez d’autres sources d’alimentation. Qu'est-ce qu'un VERSEMENT VOLONTAIRE ? Plusieurs cas de déblocage vous permettent de disposer de votre épargne avant l’échéance de vos plans. A noter, s’agissant des PER, que les sommes issues des versements obligatoires ne peuvent pas être débloquées pour l’achat de la résidence principale. Pour en savoir plus, consultez notre rubrique Cas de déblocage anticipé. Les autres sources d’alimentation sont : la Prime de Partage de la Valeur votre Compte Épargne Temps (CET) ou, en l’absence de CET, Jours de repos non pris l’Intéressement et/ou la Participation la Prime de partage de la Valorisation de l’Entreprise le transfert de sommes issues d’autres dispositifs