Profesiones Susana Pérez, directora general de INESE “Con esta iniciativa, Cristina García, intentamos reducir la directora general brecha, impulsando la de Grupo PSN presencia femenina en “La diversidad, en su puestos directivos en pro sentido más amplio, es de la excelencia fundamental en entornos empresarial”. creativos y de innovación que ponen a la persona en el centro de las decisiones”. Pilar Santamaría, directora del Oeste Asun Soriano, de Europa y Latinoa- mérica de Scor directora general de “La diversidad tiene que ATREVIA empezar con nosotros, “Es tiempo de grandes debemos ejemplificar retos en liderazgo, la estos valores en la vida comunicación es más diaria de nuestros importante que nunca y equipos”. es uno de nuestros atributos”. indiferencia del sexo. “en Psn no existe ningún tipo de conseguir una excelencia empresarial que enriquezca discriminación salarial por sexo y tanto en el Comité de la calidad del sector. dirección como en el Consejo de administración hay pre- sencia femenina”, afirmaba garcía durante el encuentro. LOS DATOS DEL SECTOR el evento reforzó la esencia principal con la que nació según inese, en españa las mujeres ocupan el 19,4% de la red: una iniciativa sectorial, abierta tanto a hombres los puestos de dirección de las empresas del ibex 35. como a mujeres que trabajan en el sector asegurador según eJe&Con y atrevia, componen el 23,5% de los Con- con la ambición de cambiar el entorno (entidades ase- sejos de administración, el 13,6% de los Comités de direc- guradoras, reaseguradoras, mediadores, empresas de ción, el 8,8% de las Presidencias y son apenas el 3,7% de servicios e instituciones). susana Pérez, directora gene- los consejeros delegados de dicho ibex 35. en el sector ral de inese, y fundadora de la redeWi, destacó la im- asegurador, un 12% de los Comités de dirección de las portancia de impulsar el liderazgo femenino para aseguradoras está compuesto por mujeres.