top flop flop FOCUS PROJET D’ENTREPRISE « Développer la performance collective au travail, dans un objectif de symétrie des attentions et favoriser la diversité » en chiffres Audrey Pezzani, chargée de formation – référente handicap Lire la suite Lire la suite Métiers de la proximité : des spécificités à encore mieux accompagner Les équipes de proximité ont connu en 2024 un turn over... Lire la suite Lire la suite De nouveaux modes de communication pour mobiliser les managers En 2024, la Direction Ressources et Transformation a adopté... top « Mieux accueillir les collaborateurs, quels que soient leurs parcours ou leurs besoins spécifiques, leur donner les moyens de trouver leur place, ce n’est pas uniquement améliorer la qualité de travail des personnes concernées. Plus globalement, cela contribue à la création d’un climat de dialogue sur tous les types de besoins spécifiques et participe au bon fonctionnement de l’entreprise. Depuis quelques années, nous travaillons sur le recrutement sans CV par la MRS (méthode de recrutement par simulation). C’est une question de bon sens. Nous avons des besoins auxquels il est difficile de répondre, des personnes ont envie de découvrir notre secteur : la MRS nous fournit un outil pour se rencontrer ! Mise en œuvre avec France Travail, c’est une méthode engageante pour les candidats comme pour les managers impliqués dans le processus qui a permis 8 recrutements depuis 2023. Ce qui était au début une expérimentation est aujourd’hui reconnu comme un outil efficace pour répondre à nos enjeux de recrutement. Le deuxième axe de travail fort concerne le handicap. Parler de son handicap au travail est une démarche souvent redoutée, alors qu’elle peut avoir des impacts très concrets et positifs. Nous voulons libérer la parole sur ce thème, en faire presque un « non-sujet ». Nous avons mené une action de sensibilisation avec des comédiens en 2024 pour mettre en scène des préjugés en lien avec les handicaps visibles ou invisibles et nous continuerons en en 2024 à déployer des campagnes autour de cette thématique avec l’Agefiph notamment. »