MONDE 3 SOLVAY CARES Lancé en 2017, le programme Solvay Cares est un programme de protection sociale internationale visant à garantir à l’ensemble des employé.e.s dans le monde une couverture minimale en termes de prestations sociales. Plus spécifiquement, Solvay Cares assure : • Un congé maternité de 14 semaines pour la mère, rémunéré à 100% pendant la durée du congé parental ; • Un congé d’adoption d’une semaine pour le co-parent ; • L’assurance maladie, avec une couverture minimale de 75% des frais médicaux en cas d’hospitalisation ou de maladies graves ; • L’assurance invalidité, avec une couverture du salaire sur deux ans ; • L’assurance-vie avec une couverture du salaire jusqu’à deux ans à la famille ou un partenaire. SOLVAY X-FACTOR : DE QUOI PARLE-T-ON ? En avril 2017, l’initiative Solvay X Factor a vu le jour.ont le plus souvent un appariement de chromosomes Il s’agit d’un groupe de ressources - créé par etXX, les hommes possèdent eux aussi un X dans pour les employé.e.s de Specialty Polymers Business leurpaire XY. Un intitulé véritablement inclusif, - dont le but est d’améliorer la culture de l’inclusioncomme l’explique Eva Heintz, fondateur de la Solvay et la diversité au sein des équipes travaillant sur X-Factor. les polymères spéciaux. Un tel programme s’inscrit Si l’initiative a, dès son lancement, rassemblé plus alors dans la lignée de l’orientation du Groupe visantde 100 membres actifs Solvay, elle continue d’être à attirer et retenir les femmes dans les fonctionsattractive aujourd’hui, notamment à travers sa scientifiques. communauté Google+ permettant à tous de se Pourquoi ce nom ? L’initiative ne porte pas le nom duconnecter, de partager des histoires et succès ainsi concours de musique de téléréalité, mais s’inspire deque d’annoncer des événements. De beaux projets la biologie et plus particulièrement du chromosome à venir ! X, lequel unit tous les genres ! En effet, si les femmes SOLVAY ET L’ASSOCIATION ELLES BOUGENT POLITICIEN OUI, INGÉNIEURE S’ACCORDE BIEN AU FÉMININ ! En France, Solvay est partenaire de l’association • « A 14 ans, des jeunes filles se demandent ET PAPA ! Elles Bougent qui, depuis 10 ans, fait connaître comment on peut avoir une activité professionnelle les filières scientifiques et techniques aux jeunes tout en élevant des enfants, si elles auront Le 7 janvier dernier, alors qu’il prononçait collégiennes, lycéennes et étudiantes. C’est ainsil’autorisation de leur mari pour travailler..... Tant que son discours d’investiture en tant que que 56 collaboratrices Solvay, ingénieures ou ce discours existera dans nos collèges et lycées, 40ème gouverneur de Californie, Gavin techniciennes, sont marraines volontaires de ce nous aurons besoin de nous mobiliser », Lydie Newsom a été interrompu par son petit partenariat et témoignent sans tabou sur leur métier •« Avant de vouloir faire un métier, faut-il encore, garçon de presque trois ans, souhaitant et leur parcours. Un projet symboliquement fort quile connaître, le comprendre. Cette journée fut très rejoindre son père sur scène. Pour autant, permet d’ouvrir le champ des possibles dès le plus enrichissante et a permis de susciter des vocations, le gouverneur n’a pas hésité à continuer jeune âge et d’élever la mixité au plus haut rang !il faut poursuivre ce type de rencontres ! », Stéphanie son discours puis à prendre son fils dans Quelques témoignages des marraines : ses bras. Une paternité plus qu’assumée « Nous cherchons à augmenter le nombre de femmes présentes à tous les donc un message fort véhiculé ! niveaux de notre pipeline de talents, en commençant par le recrutement dans les universités, en particulier dans les filières scientifiques et technologiqueste nos collaboratrices sont les meilleures ambassadrices auprès des lycéennes », déclare Brigitte LAURENT, Global Head of Change, Engagement and Diversity & Inclusion.