4 DÉMARCHES / JURIDIQUE L' IMMOBILIER : ÇA RECRUTE ! BONNE NOUVELLE POUR LES NOMBREUX POSTULANTS 83 % des dirigeants de l’immobilier déclarent envisager d’embaucher dans les trois prochaines années. Il faut dire que l’activité est forte avec des acheteurs et des vendeurs au rendez-vous même après le confi nement ! DES MÉTIERS QUI ATTIRENT AU-DELÀ DU DIPLÔME, UN PROFIL DE PASSIONNÉ Les postulants ont des profi ls très diff érents, de la reconversionSi le diplôme permet de mieux connaître les multiples facettes professionnelle aux jeunes fraîchement diplômés (BTS professions du métier, les professionnels sont surtout sensibles aux qualités immobilières au lycée de la Hotoie à Amiens, au lycée professionnelhumaines. « Ce qui m’intéresse, ce sont les valeurs, confi e Ghanya de la Forêt à Chantilly ou au lycée Montalembert de Doullens Meunier, directrice de l’agence Stéphane Plaza Amiens qui vient par exemple… mais aussi des formations possibles au Greta ou de recruter deux agents commerciaux. Je veux une équipe unie qui un Bachelor Négociateur conseil en patrimoine immobilier et travaille avec les mêmes qualités d’empathie. Nous accompagnons fi nancier chez Interfor). Des formations quipermettent d’être nos clients dans leur projet de vie, l’humain est au cœur de notre opérationnel tout de suite grâce notamment à l’alternance. « Cette métier ! » Des qualités primordiales aussi pour Benjamin Brasseur année, on tente l’expérience de l’alternance avecun jeune en BTS. C’estqui souligne que pour s’épanouir dans l’immobilier « il faut être une démarche intéressante », confi e Benjamin Brasseur de l’agence dynamique, aimer l’imprévu, les agendas bouleversés et être sur Déclic-Immo à Amiens. Les agences immobilières proposent le terrain car 80 % du métier, c’est de la prospection et du contact principalement des postes d’Agents commerciaux (indépendants, humain. Parmi les postulants, seule une personne sur quatre réussit autonomes, rémunérés uniquement à la commission) ou de et poursuit dans lemétier. » Négociateurs/VRP (avec un salaire fi xe et une part variable plus L.D. faible dont l’emploi du temps dépend directement de l’agence Retrouvez plus d’articles avec des permanences). sur le site www.360m2.fr, rubrique « Démarches / Juridique » kcotS ebodA ©