eMPRENDEDORES Bertie van Wyk de los trabajadores afirma que acude al trabajo por camaradería o conexión con otros compañeros. 74% Cómo son las oficinas del futuro Foto Jacobo Medrano Texto mario Suárez Seguir leyendo Bertie van Wyk conoce bien cómo deben ser los espacios de trabajo. Aquí, posa en las oficinas de Distrito HM, representante de Herman Miller en España. En EE UU, tras la primera ola de la pandemia de la Covid-19 en 2020, comenzó a fraguarse un fenómeno que se denominó “La gran renuncia”. Hasta cuatro millones de trabajadores dejaron su empleo y renunciaron a su salario en busca de un futuro más amable. Hoy, estas tasas de abandono son anecdóticas, pero las empresas están atentas, y siguen buscando una manera no solo de retener a sus empleados, también de que tengan mejor calidad de vida. “Cada vez más empresarios reconocen su papel en el apoyo a la salud física y mental de sus empleados, apoyar su bienestar es lo correcto, y está relacionado con el éxito empresarial. Una empresa solo puede prosperar cuando sus empleados prosperan”, comenta Bertie van Wyk, uno de los mayores expertos del mundo en salud laboral que trabaja para el grupo Insights de Herman Miller, el fabricante estadounidense de mobiliario de oficina. Entender cómo deben ser los espacios de trabajo del presente y del futuro es algo que ya preocupa a muchas corporaciones. “Los espacios influyen en cómo nos sentimos, el 85% de los empleados quiere tener acceso a una oficina”, explica el especialista. Pero para ello, hay tres reglas básicas que se deberían cumplir: flexibilidad en el horario, reuniones de no más de 45 minutos e invertir en ergonomía. Bertie van Wyk aboga, además, por alejarnos de los polígonos: “Las estrategias de localización son clave para llegar al mercado de empleados adecuado, la gente quiere tener acceso a todos los servicios que ofrece una ciudad, no estar alejados”.