Reporting ESG En 2020, France Invest a publié un rapport développement durable 2010 - 2030 qui fixe les ambitions ESG qui sont mesurées chaque année. Reporting Ambitions 2020 2030 Engagements ESG et organisation au sein des sociétés de capital-investissement Signataires de la Charte d’engagement des investisseurs pour 89,5 % 100 % la croissance par les acteurs français, membres de France Invest Membres signataires des PRI 46 % 100 % Nombre de fonds relevant de l’article 8 SFDR (échantillon de répondants) 184 NA Nombre de fonds relevant de l’article 9 SFDR (échantillon de répondants) 57 NA Intégration des critères ESG dans le processus d’investissement de la société de capital-investissement Intégration formelle de l’ESG dans les due diligences en phase d’acquisition 50 % 100 % Intégration formelle de l’ESG dans le pacte d’actionnaires 38 % 100 % Mise en place d’un suivi des enjeux ESG matériels au niveau de la participation 52 % 100 % Mise en place de comptes-rendus ESG auprès des instances de gouvernance de la participation 47 % 100 % Intégration formelle de l’ESG dans les due diligencesen phase de cession 22 % 100 % Rendre publics des indicateurs clés d’engagement en matière ESG 54 % 50 % Rendre compte au moins une fois par an sur les critères extra-financiers 88 % 100 % aux investisseurs institutionnels pendant la durée de leur investissement Ambition environnementale Pourcentage de répondants indiquant se donner des objectifs en matière de neutralité carbone des participations 35 % 100 % Accroître le financement des cleantech 1,2 Md€ 5 Md€ Pourcentage de répondants indiquant se donner des objectifs en matière de préservation de la biodiversité 30 % 100 % Membres signataires d’iC France 14 % 50 % Ambition sociétale en % des entreprises accompagnées Introduction de dispositifs de participation ou d’intéressement, ou de large accès 26 % 100 % des salariés au capital ou aux plus-values éventuelles au-delà de ce qui est imposé par la loi Introduction de mécanismes d’actionnariat salarié 48 % 85 % Engagements en faveur de la parité au sein des équipes d’investissement des sociétés de capital-investissement Signataires de la Charte Parité de France Invest 80 % 100 % Pourcentage de femmes à des postes seniors dans les équipes 21 % 25 % d’investissement des sociétés de capital-investissement Pourcentage de femmes tous postes confondus au sein des sociétés de capital-investissement 41 % 40 % Ambition d’une gouvernance engagée Présence d’au moins un administrateur indépendant dans les instances 32 % 90 % de gouvernance des entreprises accompagnées Veiller à la mise en place de comités (comité de rémunération, comité d’audit, etc.) 27 % 100 % pour les entreprises accompagnées > 250 salariés (hors TPE) Femmes dans les comités de direction pour les entreprises accompagnées > 250 salariés 67 % 100 % FRANCE INVEST 2020 47