Charte La Charte parité de France Invest FAVORISER LA PARITÉ Parmi les engagements à atteindre FEMMES-HOMMES dans le Capital Investissementet dans les entreprisesd’ici 2030 : 25 % de femmes aux postes seniors et 40 % tous postes confondus dans les équipes d’investissement 30 % de femmes dansles comités France Invest - Charte 2020 A de direction des entreprises accompagnées 30 % de start-upfinancées fondées, cofondées ou dirigées par des femmes Un an après la signature de la Charte, des évolutions encourageantes arrivent avec sous le slogan « Signer c’est des recrutements qui tirer un trait sur les pratiques se féminisent. qui nuisent à l’égalité hommes- femmes ». En complément, la Dominique Gaillard, Président de France Invest deuxième édition des Grands Prix des Talents Féminins, qui n’a pu se tenir en 2020, viendra distinguer au second semestre 2021 les 127 talents, profils de femmes au sein des équipes d’investissement. Ce chiffre, en forte augmentation par rapport aux 75 candidatures reçues lors de la première édition, confirme les attentes des femmes du secteur. L’accélération enclenchée Ces actions commencent à porter leurs fruits. La dernière Des outils pour encourager la parité édition du baromètre annuel (1), produit par France France Invest a ouvert une boîte à outils sur son site internet, Invest et Deloitte, qui mesure la mixité dans les sociétés accessible à tous. Elle contient des informations sur les biais d’investissement et dans les entreprises montre un début inconscients, les obligations légales, des études démontrant d’évolution en 2020. Cette évolution est surtout notable l’intérêt de la diversité dans les entreprises, les bonnes dans les équipes d’investissement aux postes juniors où les pratiques, les formations pour les femmes administrateurs recrutements, venant de filières plus diversifiées, ont boosté indépendants. Elle présente les actions menées pour inciter la mixité. Conscient de son devoir d’exemplarité, France plus d’étudiantes d’écoles de commerce et d’ingénieurs et Invest porte des évolutions à son niveau. Ainsi, son Conseil des universités à s’orienter vers le capital-investissement. d’administration, passé de 14 à 16 membres en juin 2020, En complément, France Invest a participé pour la première compte 7 femmes et dépassera la parité lors de l’Assemblée fois à la neuvième édition de l’événement ELLE Active organisé Générale du 15 juin 2021. Désormais, pour ouvrir le métier à le 9 octobre 2020 par le magazine féminin. L’objectif était une plus grande variété de profils, le Club Invest avec Elles, qui d’apporter des conseils aux femmes entrepreneuses qui soutient l’action de France Invest, a été rebaptisé Commission sollicitent des fonds d’investissement, de faire connaître Talents & Diversité en 2020. le métier d’investisseuse et de sensibiliser sur les biais inconscients, au travers de webinaires et de vidéos. (1) Source : Baromètre sur la mixité dans le capital-investissement en 2020, France Invest-Deloitte. FRANCE INVEST 2020 37