“el gap de gènere provoca una gran pèrdua de talent ja des dels deu o dotze anys” presentants d’empreses familiars. En tot cas, el que ha de quedar clar és que els membres són les persones més que no pas les empreses. Sigui com sigui, a femCAT hi ha, sobretot, gent amb ga- nes i il·lusió per treballar per l’impuls socioeconòmic de Catalunya. Quins són els plantejaments i accions en cadascun dels quatre àmbits? En general, treballem de forma ma- tricial en cadascun dels quatre eixos, de manera que desenvolupem pro- jectes propis, donem suport a d’al- tres externs i fem acció per exercir influència. A partir d’aquesta base, pel que fa a emprenedoria i innova- ció, les línies on ara focalitzem els nostres esforços són la innovació i les dones, la transferència de tecnologia entre empreses i centres de recerca, i, en general, la millora de la relació tant entre universitat i empresa com entre escolars i empresa. En compe- titivitat ens centrem en tres punts bàsics: l’eficiència de l’administració, l’anglès i el coneixement d’idiomes en general per part dels joves, i, final- ment, les infraestructures. En aquest últim punt, per exemple, hem estat molt actius en el tema de l’aeroport de mateix àmbit. una de les nostres dependent, que es finança únicament Barcelona i som membres de fermed, premisses és no duplicar esforços. amb les aportacions dels seus socis, els una qüestió clau per a la nostra econo- Així, quan identifiquem iniciatives quals hi treballen de manera desinte- mia. Pel que fa a la projecció, som molt que van en la mateixa direcció que ressada, que pensem i proposem inicia- actius. fem poc soroll, però treballem els nostres plantejaments, el que fem tives perquè Catalunya avanci. A partir molt. Tenim molta relació amb fira és donar-hi suport i implicar-nos-hi. d’aquí, la nostra activitat se centra en Barcelona, i sobretot volem potenciar De totes maneres, volem ser trans- quatre eixos fonamentals: emprenedo- l’atracció de talent a Catalunya. formadors, i per això estudiem quin ria i innovació, competitivitat, projec- ha de ser el nostre paper per fer efec- ció internacional i cohesió social. L’últim eix seria el de la cohesió social... tiva aquesta transformació. Nosal- Sí, i per a nosaltres és molt important. tres el que fem és detectar proble- Els diferents sectors productius del Defensem a ultrança l’ascensor social mes, oferir solucions, i, si escau, fer país tenen una bona representació a i per això, per exemple, duem a terme de lobby, diguem-ne. Per exemple, FemCAT? iniciatives i grups de treball amb per- juntament amb Barcelona Global Sí, totalment. Estem en una proporció sones amb capacitats diverses. hem impulsat un grau interuniversi- gairebé del 50% entre indústria i serveis. tari en excel·lència impartit íntegra- També treballen per minimitzar l’aban- ment en anglès. I pel que fa al tipus d’empreses (grans- donament escolar. Considera que és mitjanes-petites), considera que la re- on comença la pèrdua de talent? Què és FemCAT i quina és la seva ac- presentació també és prou equilibrada? Sí, així és. Cal repensar l’escola, actu- tivitat? Sí, també. Tenim de tot. Des de direc- alitzar-la i parlar el mateix llenguatge Som una fundació privada i del tot in- tius de multinacionals a autònoms i re- que els estudiants. En aquest sentit, 22 Theknos Juliol-agost 2019