Hace ya 20 años. Luis Ángel Salas en 2014 transformó aquel pequeño departamento de formación en una línea de negocio real, con estructura y con una estrategia clara. Estábamos convencidos de que la formación es un servicio complementario al alquiler de maquinaria. En LoxamHune ofrecemos formación de manejo de equipos de movimiento de tierras y compactación; también, elevación de personas, y de técnicas y equipos de trabajos auxiliares. También formamos en equipos de manutención y manipulación de cargas. Ofrecemos formación en todas las delegaciones, 70. En algunas de ellas disponemos de las estructuras necesarias para impartir formación técnica, como cursos de trabajos en altura y espacios confinados. Adicionalmente, tenemos 7 delegaciones homologadas por la IPAF. Estamos desarrollando formación en Portugal. Trece personas y contamos con un pool de casi 50 formadores. Yo soy responsable de la división de Formación, mientras que Víctor Miras es el responsable técnico de la línea. Participamos activamente en los subcomités técnicos SC09 y SC04 de Plataformas Elevadoras y Carretillas Elevadoras, dependiente del CT58, en los que se elaboran las normas UNE. También con organismos oficiales como la Junta de Andalucía y el Instituto de Seguridad y Salud de Murcia,. En IPAF, estamos en su consejo de dirección. Desde que empezamos en 2007, hemos formado alrededor de 200.000 operarios. Solo en 2022 alcanzamos los 20.000 alumnos formados. ¿Cuándo comenzasteis con LOXAMHUNE FORMACIÓN y por qué decidisteis crearlo? ¿Qué tipo de cursos ofrecéis y a qué tipo de sectores van dirigidos? ¿Con cuántas sedes contáis en este momento para la formación? ¿En todas se dan todo el abanico de cursos que ofrecéis? ¿Cuánta gente trabaja en LOXAMHUNE FORMACIÓN? ¿Qué actividades lleváis a cabo para fomentar la formación entre las empresas y los operadores? ¿Cuánta gente habéis formado hasta ahora y cuanta el año pasado? VER ENTREVISTA COMPLETA ¿Para este año pensáis superar esa cifra? En el primer trimestre de 2023 hemos crecido un 30% respecto al año pasado, y la previsión es continuar en esta línea. ¿Vuestros cursos son caros comparados con la competencia? La competencia no modela nuestros precios. El precio de nuestro servicio viene determinado por los gastos que nos supone a nosotros. Creemos que no debemos de escatimar en profesionales que impriman a nuestros cursos la calidad que requerimos. ¿Vuestros cursos hay que renovarlos o dais la acreditación de formación y no se renueva? Es necesario renovarlos, porque su metodología así lo indica. Por ejemplo, las normas UNE establecen 5 años de validez. Es importante que el operador esté al día en las nuevas tecnologías, mejoras de la maquinaria, etc. ¿Qué es imprescindible que tenga a nivel operativo una empresa de formación aparte de unas aulas homologadas? Un equipo profesional y estructurado, un know-how bien definido y una gama de maquinaria y equipos de última generación. ¿Es difícil encontrar gente preparada para ser profesores de los futuros alumnos? Es complicado encontrar profesionales que se adecuen al perfil que exigimos. No solo necesitamos técnicos en prevención o especialistas en maquinaria o docentes, sino más bien una combinación de todos estos aspectos. ¿Los cursos que dais son bonificados? LoxamHune es una Entidad Organizadora autorizada por FUNDAE y ofrece a sus clientes la posibilidad de gestionar el trámite de la bonificación a través de los Seguros Sociales. ¿Los cursos que están dando son dirigidos más a individuos o a través de empresas? Nos adaptamos tanto a particulares y autónomos como a grandes corporaciones, adecuando cada formación a nuestro cliente y creando cursos a medida. Vosotros tenéis el simulador que lo lleváis a muchos eventos del sector. Las nuevas tecnologías están implantándose en todos los sectores. ¿Qué tipo de nuevos avances estáis utilizando en la formación? ¿Dais formación online? Además del simulador, contamos también con otros gadgets como el exoesqueleto de la marca HILTI, y un Iron Hand de Bioservo Technologies, que proporcionan funcionalidades ergonómicas para el manejo de maquinaria y herramientas profesionales. Y la formación mixta, conocimientos teóricos a través de nuestra plataforma online y, posteriormente, realizar el examen y la práctica de manera presencial. Como expertos en formación, ¿qué mejoras son necesarias para que se lleve a cabo más formación en España? Evidentemente necesitamos una legislación clara al respecto, que defina y regule la formación de equipos de trabajo. Nuestra referencia son las normas UNE, pero recordemos que no son de obligado cumplimiento, con lo que deja este tipo de formación en un limbo difícil de gestionar. ¿Trabajáis con alguna entidad para fomentar la formación? Sí, entre otros, IPAF, la Junta de Andalucía, Región de Murcia, Junta de Castilla y León, y diversos organismos oficiales. ¿Hay mucha diferencia entre unos cursos y otros? ¿Cualquiera puede ponerse a formar a otras personas? ¿Existe el intrusismo en este sector? Hay diferencias muy grandes entre unos cursos y otros. Como ya hemos comentado antes, para impartir una formación de calidad es necesario aunar muchos factores, y no todas las empresas tienen la capacidad para ello. ¿Cuáles son los cursos más populares que estáis dando? ¿Qué es lo que más demanda la gente? Somos especialistas en equipos de elevación, movimiento de cargas y movimiento de tierras, pero nuestros cursos estrella son aquellos que giran en torno al mundo de la plataforma elevadora. La formación ¿se demanda por parte del cliente o hay que venderla? Ambas, aunque yo no diría “venderla”, sino asesorar y recordar al cliente la importancia y obligatoriedad de la formación. Existe un gran desconocimiento por parte del cliente sobre este tema y además, no siempre se le da la importancia que realmente tiene. ¿En qué proyectos estáis trabajando a medio y largo plazo que nos puedas contar? Hemos lanzado una nueva línea: venta de EPIs. Este proyecto nace en el departamento de formación con el objetivo de cubrir una necesidad imperante.