Benefits & Wellbeing 5.1 Dependiendo de las Políticas C&B locales Cultura, valores y liderazgo Apoyamos constantemente nuestra cultura reforzada por nuestro Noble Purpose que pone a los pacientes en el corazón de todo lo que hacemos, dando un significado al trabajo que nuestros empleados realizan cada día. Nuestros valores nos permiten continuar consolidando una cultura ágil, colaborativa y de mentalidad emprendedora, al haber sido integrados en todos nuestros programas y herramientas, es decir, Aprendizaje, Desarrollo del talento y Reconocimiento. También hemos diseñado una Programa de liderazgo para ayudar y apoyar a nuestros líderes a desarrollar y empoderar a sus equipos. Una cultura positiva mejora el bienestar de los empleados. Bienestar económico Dependiendo del país en el que trabajen los empleados, se benefician de seguro privado de salud, seguro de vida, servicio médico en las instalaciones, servicios de fitness, entre otros. Paquete de compensación competitivo: bonificación anual, plan de compensación flexible, premio de aniversario, regalo en Navidad o en verano, incentivos a largo plazo para personal directivo. Ofrecemos diversos beneficios para las familias de los empleados, como asignación para guardería y escolarización, ayuda financiera para niños con necesidades especiales, bodas y nacimientos. Ofrecemos diversos beneficios como comedor de empresa, bonos de comidas, aparcamiento, movilidad sostenible, ayudas para transporte y Bike2Work. Conciliación personal y profesional Definimos un plan de trabajo flexible para que nuestros empleados puedan conciliar la vida laboral con la personal. Cada centro cuenta con su propio calendario en función de sus necesidades específicas. Promoción de la salud Promovemos y apoyamos la práctica deportiva individual o en equipo con programas internos como +YOUFEELFIT. También proporcionamos a los empleados una App para practicar deporte en cualquier sitio (Sworkit) y acceso a gimnasios en algunas de nuestras instalaciones. Proporcionamos contenido sobre salud física, nutrición y bienestar mental en nuestra Intranet corporativa para animar a los empleados a tener hábitos saludables. En el comedor de empresa ofrecemos menús especiales y comida saludable. Modelo de trabajo híbrido: combinando el trabajo presencial y el remoto. Gran flexibilidad en cuanto al horario laboral.