Combien ça coûte ? Combien DE TEMPS ? Les étapes clés pour réaliser sa csrd 1. Mobiliser, former, structurer 2. Analyser et prioriser les enjeux 4. Valider publier et améliorer 3. Collecter les données Présenter la CSRD à la direction et aux équipes pour embarquer toute l’entreprise. Nommer un chef de projet, créer un comité de pilotage représentatif, établir un rétroplanning et organiser les premières réunions pour cadrer la démarche. Former les équipes aux nouvelles exigences, impliquer le CSE et lancer officiellement le projet en interne. 1. Mobiliser, former, structurer 2. Analyser et prioriser les enjeux 4. Valider publier et améliorer 3. Collecter les données Identifier les enjeux RSE clés de l’entreprise via la double matérialité. Cette étape est fondamentale pour construire un reporting pertinent et aligné sur les priorités stratégiques. 1. Mobiliser, former, structurer 2. Analyser et prioriser les enjeux 4. Valider publier et améliorer 3. Collecter les données Recenser les données déjà disponibles, identifier les données manquantes et mettre en place un plan d’action pour les obtenir. Puis rédiger et harmoniser les informations selon les exigences des ESRS. 1. Mobiliser, former, structurer 2. Analyser et prioriser les enjeux 4. Valider publier et améliorer 3. Collecter les données Faire relire le rapport par un tiers pour en renforcer la fiabilité, publier les données, puis enclencher une démarche d’amélioration continue pour les exercices suivants. 1. Mobiliser, former, structurer 2. Analyser et prioriser les enjeux 4. Valider publier et améliorer 3. Collecter les données