transmettre et faire grandir nos équipes Chaque collaborateur qui nous rejoint est porté par l’ambition que nourrit pour lui CMS Francis Lefebvre : développer ses compétences, le faire progresser en lui donnant les moyens d’évoluer et rassembler ainsi les conditions de sa réussite. Recevoir et transmettre, telle est la culture que porte le projet humain de notre cabinet. la transmission, Les doctrines au cœur de notre culture de notre cabinet La réputation des acteurs — Plus de la moitié des nouveaux collaborateurs de notre cabinet des doctrines du cabinet sont de jeunes diplômés, pour qui il s’agit souvent de la est sans équivalent. première expérience professionnelle. Ils rejoignent généralement Professeurs des universités, leur équipe après un stage, ce qui assure une continuité en universitaires, anciens termes de formation et un accompagnement de proximité membres du Conseil d’État, fondé sur notre modèle de transmission. du Conseil constitutionnel Chaque collaborateur évolue au sein d’une équipe à taille et de la Cour de cassation humaine, où les associés eux-mêmes dispensent une formation forment et accompagnent axée sur l’expertise et l’excellence technique. Les associés,ayant aussi, pour la plupart, commencé comme stagiaires 51au quotidien nos équipesd’avocats et leurs clients. et fait toute leur carrière au sein du cabinet, sont déterminésavocats recrutés à perpétuer ce modèle, contribuant ainsi à la fidélité et auen 2024, dont 30 professionnels développement des équipes. 1/2 était stagiairedédiés à la doctrine Cette formation est enrichie par les doctrines et l’utilisation et au KM du cabinet des outils de knowledge management (KM). Leur au sein du cabinet. reconnaissance et leur rayonnement témoignent de la capacité+ de d’innovation du cabinet et de son aptitude à offrir des services12 000 à forte valeur ajoutée. Cette proximité dans la formation, combinée à l’apport des doctrines, constitue une richesse exceptionnelle, permettant la progression des jeunes talents et heures garantissant l’excellence des expertises et des savoirs transmis.de formation en 2024 22 rapport d’engagement 2024