ENTREVISTA do más sostenible. Y que la diversidad de sus actividades no los encasi-lla en un sector. Aquí un día trabajas en intentar optimizar un modelo de inversión, otro en mejorar la eficiencia en una desaladora de agua, la gestión energética de un edificio o visualizar cómo va a quedar una de las obras que se están construyendo. Esa variedad estimula su cre-cimiento personal y profesional. Aun así, la retención es complicada, aunque nuestro nivel de rotación es inferior al de otras compañías. En las nuevas generaciones, pasados unos años es ley de vida cambiar de destino. La clave es seguir siendo atractivos para el nuevo talento. Además de esa variedad de actividades, ¿es importante la diversidad humana? Diría que fundamental. Nuestros perfiles, en su mayoría, son técnicos (ingenieros, físicos o matemáticos) pero también contamos con otro tipo de formaciones en bellas artes, arquitectura o experiencia de usuario que aportan delicadeza a las tecnologías inmersivas o el punto de vista del usuario que va a utilizar la solución. Combinamos esos perfiles con el talento sénior que, además de conocimiento técnico, aporta habilidades emocionales muy importantes para guiar al talento júnior, como expe-riencia, temple, capacidad de trabajo en equipo, habilidad para comuni-car la utilidad de tu idea… Y el sentido de pertenencia a ACCIONA. Esto es crítico, aquí innovar significa no perder nunca el foco de qué compañía somos, qué hacemos, por qué y para qué lo hacemos. Las ganas de apren-der, el compromiso, la constancia y la colaboración para alcanzar un objetivo valen tanto o más que ser brillante. Algunas innovaciones del Hub digital Tecnologías inmersivas con realidad virtual y aumen-tada. Desde formaciones a equipos de los negocios a la aplicación práctica en presentaciones para que los clientes puedan empaparse, mediante un paseo vir-tual, de cómo funciona una planta de energía renova-ble, una hidroeléctrica o la planta Waste to Energy de Birmingham. Combinación de IA (sobre todo la variedad general en el análisis de datos) y sensores IoT para eficientar proce-sos. El diseño de un edificio cuya eficiencia energética opta a la máxima certificación. Localización de fugas en tuberías y mantenimiento predictivo de una desaladora. Predicción meteorológica para precisar cuándo sacar las quitanieves o esparcir sal durante el invierno canadien-se. Y la variable de minimizar las emisiones en cualquier proyecto. Estudio de nuevos materiales (colaboración con la Escuela Técnica Superior de Edificación, Madrid), por ejemplo a partir polvo de palas eólicas reciclado, con la posibilidad de impresión 3D.