@closingap Empresas por la igualdad Ocho compañías de distintos sectores -entre ellas Repsol- se alían para analizar el coste de oportunidad de la brecha de género en la economía y en la sociedad. ClosinGap. Women for a Healthy liación, el ocio, el ámbito digital, el turismo, Begoña Elices añadió que “la responsa- Economy es un clúster impulsado de forma la movilidad y el consumo). ble de la Dirección General de Downstream colectiva por Repsol, Merck, MAPFRE, Vo- de Repsol es una mujer con responsabi- dafone, Meliá Hotels International, L’Oréal Mujeres al mando lidad directa sobre 17.000 personas (Mª España, Mahou San Miguel-Solán de Durante la presentación de esta iniciativa el Victoria Zingoni). Estoscasos “reflejan Cabras y BMW con el objetivo de generar pasado septiembre en Madrid, Begoña Eli- cómo se ha ido transformando la compañía conocimiento y compartir buenas prácticas ces, Directora General de Comunicación y y la sociedad”. que ayuden a impulsar la igualdad de opor- Presidencia de Repsol y miembro del board Por otra parte, destacó que “llegar a la tunidades entre mujeres y hombres. de @closingap, recordó que “hace 35 años igualdad efectiva y real entre hombres y mu- Asimismo, en colaboración con Análisis estaba prohibido que una mujer entrara en jeres pasa por implementar una cultura de Financieros Internacionales (AFI) publica- una refinería y hoy Repsol cuenta con la corresponsabilidad y por eso desde Repsol rán bimestralmente informes sobre varios primera directora de una refinería en Espa- queremos analizar las medidas que pode- ámbitos (la salud, las pensiones, la conci- ña (Rosa Mª Juárez, en Puertollano)”. mos impulsar para acelerar ese tránsito”. Los representantes de las empresas impulsoras de @closingap en el acto de presentación de esta iniciativa por la igualdad 31 Accionistas