El Accionista ¿Qué aporta su experiencia al equipo mente responsables, pero también con las cia del trabajo de todos mis predecesores. de Relación con los Inversores? exigencias de transparencia y las deman- Me ha llamado especialmente la atención El equipo está muy motivado y ha demos- das que estén relacionadas por la nueva el compromiso y la motivación de todas las trado tener un alto nivel de eficiencia. La normativa MiFID II sobre mercados e personas con las que estoy trabajando. prueba está en la cantidad de reconoci- instrumentos financieros. Pienso que esas Mi objetivo es seguir manteniendo esos mientos internacionales que han obtenido son las áreas que nos van a exigir mayor niveles de excelencia y a la vez ser capa- de forma consistente en los últimos años. esfuerzo y dedicación de cara al futuro. ces de mantener y potenciar el desarrollo Yo lo que voy a intentar es contribuir con profesional de las personas. mi experiencia previa en cuanto a visión ¿Qué nuevos retos se plantea al frente de la compañía. Aunque evidentemente en de Relación con Inversores? ¿Cuáles son las principales ventajas de la dirección conocen el grupo a la perfec- El más importante es seguir manteniendo ser accionista de Repsol? ción, quizá yo pueda aportar algún ángulo un equipo altamente cualificado, profesio- Tres aspectos importantes que deben diferente, sobre todo teniendo en cuenta el nal y motivado. Y, sobre todo, acompañar considerar nuestros accionistas son, obvia- componente de interrelación de negocios. la actualización estratégica que hemos mente, la rentabilidad del dividendo, la re- comunicado al mercado en junio de este valorización de la acción y el mantenimien- ¿Cuáles van a ser sus principales líneas año. Por ello, resulta esencial apoyar el to del programa Repsol Dividendo Flexible, de actuación al frente de la dirección? desempeño de la compañía alcanzando muy aceptado entre nuestra base acciona- Creo que es muy importante tener en los objetivos estratégicos. rial, junto con el programa de recompra de cuenta todas las tendencias emergentes acciones que estamos acometiendo con el que hay en este momento en el campo ¿Qué destacaría esencialmente de fin de eliminar el efecto de dilución. de los inversores. su equipo? A todo esto, por supuesto, hay que En ese sentido, por ejemplo, todo lo Lo que me he encontrado es un equipo ex- sumarle las ventajas que ofrece el ser que tiene que ver con inversores social- celente, que evidentemente es consecuen- miembro de la comunidad de accionistas Repsol en Acción. Ya son más de 75.000 los inversores que forman parte de nues- tro programa. De hecho, no hay ninguna compañía que ofrezca a sus inversores una propuesta equiparable a Repsol en Acción... Es cierto. Siempre buscamos que el ac- cionista esté informado de forma directa por parte de la compañía y, además, recibe una serie de ventajas que no son replicables en el mercado. Son únicas en el IBEX y diferenciales. Es decir, que sus miembros acceden a unos descuen- tos permanentemente, participan en el programa social a través de la Fundación, les damos posibilidades de formación a través de la colaboración con BME (Bol- sas y Mercados Españoles). Y a todo eso se suma que vamos im- plementando nuevos beneficios a través de nuestros socios y eventos exclusivos. “Voy a aportar mi experienciaEn este sentido, puedo avanzar queestamos trabajando para incorporar próxi- previa en cuanto a visión de mamente ventajas para los accionistascon la plataforma Wible, de carsharing y la compañía, teniendo en también en las tiendas Repsol. Y, tambiénmuy importante, nuestro Comité Consulti- cuenta la interdependencia vo. Se trata de un formato bastante nove-doso entre las empresas energéticas del de negocios entre sí” IBEX 35, cuyo objetivo es mantener unacomunicación fluida entre los accionistas y la compañía. Accionistas 20