Benefici e benessere 5.1 A seconda delle Politiche C&B locali Sosteniamo costantemente la nostra cultura rafforzata dal nostro Noble Purpose che mette i pazienti al centro di tutto ciò che facciamo, dando un senso al lavoro che i nostri dipendenti svolgono ogni giorno. I nostri valori ci permettono di continuare a consolidare una cultura agile, collaborativa e dalla mentalità imprenditoriale, essendo stati integrati in tutti i nostri programmi e strumenti, vale a dire: Apprendimento, Sviluppo del talento e Riconoscimento. Abbiamo progettato anche un percorso di leadership per aiutare e sostenere i nostri leader nello sviluppo e nell’empowerment dei loro team. Una cultura positiva migliora il benessere dei dipendenti. Benessere economico A seconda del Paese in cui lavorano i dipendenti, hanno tra le altre cose un’assicurazione sanitaria privata, un’assicurazione sulla vita, il servizio medico presso le strutture aziendali, servizi di fitness. Pacchetto retributivo competitivo: bonus annuale, piano retributivo flessibile, premio di anniversario, regalo a Natale o in estate, incentivi a lungo termine per il personale dirigente. Offriamo diversi benefit per le famiglie dei dipendenti, come un assegno per l’asilo nido e la scuola, assistenza finanziaria per i bambini con esigenze particolari, oppure incasioni speciale quali matrimoni e nascite. Offriamo diversi benefici, come la mensa aziendale, buoni pasto, parcheggio, mobilità sostenibile, aiuto al trasporto e Bike2Work. Definiamo un piano di lavoro flessibile affinché i nostri dipendenti possano conciliare la vita professionale e quella privata. Ogni centro ha il proprio calendario in base alle sue specifiche esigenze. Promozione della salute Promuoviamo e sosteniamo la attività sportiva individuale o di squadra con programmi interni come +YOUFEELFIT. Inoltre forniamo ai dipendenti un’App per fare sport ovunque (Sworkit) e l’accesso a palestre in alcune delle nostre strutture. Offriamo contenuti su salute fisica, nutrizione e benessere mentale sulla nostra Intranet aziendale per incoraggiare i dipendenti ad avere abitudini sane. Nella mensa aziendale proponiamo menù speciali e cibo sano. Cultura, valori e leadership Conciliazione vita privata e professionale Modello di lavoro ibrido: combinazione di lavoro in presenza e a distanza. Elevata flessibilità dell’orario di lavoro.