Ressources Humaines RH Hydraulique Avez-vous pensé à externaliser en partie votre gestion des compétences pour vos techniciens ? Inicia Compétences intègre une offre “R.H.” en complément des cursus de formation. Nous vous proposons d’être vos “R.H. Hydraulique” • Un entretien avec le responsable du technicien qui entre en formation pour définir le cursus, le contexte et les objectifs • Nomination d’un référent Inicia Compétences pour appui au long du parcours de formation • Des suivis à chaud (en fin de module de formation) et à froid (à environ 6 mois) pour validation des acquis • Faire évoluer une grille de compétences du technicien au filde la formation • Un bilan à la fin du cursus choisi Forte de l’expérience de l’accompagnement Ressources Humaines du Groupe Inicia, Inicia ReSources propose un accompagnement R.H. Niveau R.H. 1 : Sas d’entrée Ecoute et découverte des attentes du N+1 du collaborateur qui entre en parcours de formation Validation des attentes du collaborateur Tests de compétences – définition du niveau de départ Définition du parcours de formation avec objectifs de progrès Niveau R.H. 2 :Suivi d’évolution de compétences Après le suivi d’un module de formation, validation des acquis et des compétences : à chaud (sous 8 jours) à froid (à 6 mois) validation avec N+1 Niveau R.H. 3 : Accompagnement aux recrutements techniciens Accompagnement à la Définition du Besoin Technique Aide à la création de la Définition de Fonction Entretiens Tests techniques Niveau R.H. 4 : Accompagnement R.H. pour Compte Gr Accompagnement Définition des Besoins o u Inicia Infiniment Innovant p Elaboration plan de Formations Techniques e Accompagnement élaboration Plan de Formations Réglementaires DEPARTEMENT FORMATION Définition du support Entretien Annuel de Progrès formation@groupe-inicia.com Suivi des réalisations N° Agrément : 26 71 02032 71 35 Référence DATADOCK : 0021299 EUQIFICEPS