VI former déPLoiEMENT dU PLAN dE FoRMATioN Face à l’évolution du profil des sauveteurs, moins marins professionnels que par le passé et provenant aujourd’hui de tous les horizons professionnels, la SNSM a décidé de déployer un plan de formation ambitieux en trois phases : • PHASE 1 : de 2018 à 2019 • PHASE 2 : de 2020 à 2021 • PHASE 3 : de 2022 à 2023 L’année 2018 a été consacrée au recrutement dans les deux à trois ans précédant la Il s’agira de former systématiquement les et à la consolidation de l’équipe salariée mise en service de leurs nouveaux moyens nouveaux sauveteurs bénévoles, dans l’année de la direction nationale de la formation. de sauvetage, les équipages seront invités de leur engagement et s’ils ne disposent Les formateurs permanents ont pour à suivre l’ensemble des modules proposés pas de qualifications professionnelles mission de renforcer les équipes de par la direction nationale de la formation : reconnues : passage du permis bateau, formateurs bénévoles qui restent au cœur technique Individuelle de Survie (tIS), formations tIS, FBLI, PSe1 et Crr. La du dispositif de formation. Formation à la Lutte de Base contre l’Incendie formation comme canotier opérationnel deux salles de cours en préfabriqué (FBLI), équipiers embarqués, pour les ou équipier de semi-rigide sera réalisée (160 m) ont été ajoutées aux locaux du Pôle2 membres d’équipages ; navigation au fil des entraînements dans les stations national de formation (PNF) afin de pouvoir opérationnelle (NavOps), sauvetage et CFI, à partir des référentiels nationaux organiser deux formations simultanées sur (OpéSar), voire c eoordinateursurzon et sous la responsabilité du patron le même site. L’objectif pour 2019 est de (OSC) pour les patrons. La formation des d’équipage titulaire. doubler l’offre de formation existante, afin sauveteurs issus des professions maritimes Les détenteurs de qualifications profes- d’honorer l’ensemble des demandes de sera bien sûr adaptée en fonction des sionnelles maritimes seront conviés à formation des patrons. Cet agrandissement qualifications dont ils disposent. À la suivre les formations de canotier opé- est temporaire en attendant l’extension mise en service du moyen de sauvetage, rationnel sous la responsabilité de leur définitive des locaux attendue pour 2021. un module de prise en main en trois patron titulaire, afin que celui-ci puisse volets distincts sera proposé : volet décider, au-delà de leurs compétences La mise en ligne d’une plateforme d’ensei- technique (piloté directement par la maritimes, de leur intégration définitive gnement à distance permettra par ailleurs direction technique), volet sécurité et à l’équipage. de mettre à disposition des bénévoles des volet opérationnel. Les formations contenus de formation, soit en complément à la prise en main des moyens se des formations présentielles, pour en dérouleront sous 2 à 4 jours en fonction améliorer la préparation ou en assurer du type de moyen. le suivi, soit sous la forme de modules afin de faire face à la charge de travail de formation indépendants permettant supplémentaire liée à la mise en œuvre de d’améliorer les compétences existantes cette deuxième phase de déploiement, trois dans de nombreux domaines (navigation, formateurs permanents supplémentaires météo, mécanique, Sauv@mer...). et une personne en charge de l’administration et du suivi des stages seront recrutés. 21LES SAUVETEURS EN MERRAPPORT ANNUEL 2018 nodruoB relluhcS ainoS©