Valor tangible Queremos que des lo mejor de ti y sientas que con tu trabajo contribuyes a hacer crecer la compa-ñía generando así oportunidades de crecimien-to también para ti. En Grupo Lar le damos mucha importancia a que las personas que forman nuestros equipos se sientan valoradas y vean sus buenos resulta-dos recompensados. Creemos en el trabajo bien hecho y en cómo éste contribuye a la consecución de nuestros objeti-vos de negocio. Por ello, tenemos un esquema de compensación con el que retribuimos el éxi-to tanto del trabajo individual como del trabajo en equipo. A través de un sistema de retribución variable basado en objetivos individuales, de proyectos, departamentales y de compañía ha-cemos que sientas que tu contribución es impres-cindible para alcanzar las metas que nos mar-camos. Además, complementamos tu paquete retributivo con beneficios extrasalariales porque queremos que te sientas valorado tanto a nivel profesional como a nivel personal. Revisamos nuestro paquete de incen-tivos de manera regular para garanti-zar que sea competitivo, motivador y ligado a la rentabilidad de la empre-sa, velando siempre por que sea trans-parente y fácil de entender y nos moti-ve a todos a cosechar éxitos. No hay buenos resultados sin reconocimiento y recompensa conoce más conoce más